有权拒绝待岗的员工吗

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• 问员工是不是有权拒绝待岗
  

  我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。 劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。

• 问公司应聘员工有权拒绝待岗吗
  

  员工有权拒绝待机，是否拒绝待机由员工自行决定。待机是指员工在与单位保持劳动关系的前提下离开原岗位，暂时不安排新岗位的情况。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。因此，一般情况下，用人单位不能随意安排劳动者待机。

• 问工作时有权拒绝待岗吗
  

  员工有权拒绝待岗。 员工自己决定是否拒绝待岗。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，暂时不安排新岗位的情况。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 因此，一般情况下，用人单位不能随意安排工人待岗。

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