合同期间加班费怎么追讨
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看证据如何。...
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追讨加班费能追几年，具体都有什么规定
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现行法律对劳资纠纷案件的举证责任分配，属于用人单位掌握的，由用人单位提供，但是，在劳动纠纷处理实务中...
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
加班费的仲裁时效是多久，追讨加班费的时效是怎么规定的
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劳动者追讨加班费的仲裁时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠...
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加班费最长追讨期是多少天
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加班费最长追讨期是一年，但劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，...
张丽丽律师|
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加班费多少天加最长追讨期
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追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
加班费的追讨有效期是怎么规定，律师怎么看
债务怎么追讨
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周倩律师|
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欠钱不还怎么追讨
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工程欠款怎么追讨
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尹鸣鹤律师|
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加班费怎么追讨追讨加班费怎么处理
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员工追讨加班费，可以先和公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以提起诉讼。具体步骤如下：1、可向劳动行政部门投诉。2、可向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设...
吉林省在线咨询顾问团
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追讨加班费的具体时效是什么？
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追讨加班费的时效是一年，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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在成都加班费追讨年限是如何规定的？
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
章法律师|
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员工的加班费应该怎么追讨
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 具体步骤如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在职人员追讨加班费可以追多少年，有时效期吗？
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加班费的追讨有时间限制，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，仲裁是有时间限制的。 根据《中华...
刘伟长律师|
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抚养费可以追讨几年
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方丹丹律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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遇到加班费的追讨有效期是怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁追讨加班费是否有效
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追讨加班费劳动仲裁有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救...
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在职员工追讨加班费有时效期吗
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在职员工追讨加班费，没有时效限制 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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追讨加班费的法律规定是哪一条
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
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追讨加班费的最好方法
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第一、可以向劳动行政部门投诉。 第二、可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； ...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班费都有哪些追讨方式
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加班费追讨方式： 1、与用人单位协商追讨； 2、到劳动监察部门举报； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；...
刘伟长律师|
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执行追加配偶最新规定
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迟本波律师|
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离婚后如何追讨抚养费
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
加班费最长追讨期,有没有相关的法律规定
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追讨加班费的最长仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算为一年。劳动者应当在时效期间内及时向当地的劳动仲裁委申请仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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什么是追讨加班费的年限？
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根据第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，国家也规定了劳动者每周至少休息一日，并且用人单位可以与工会和劳动者协商后，实行其他工作和休息办...
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追诉加班工资时效是怎么规定的？
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一、追诉加班工资时效是怎么规定的？ 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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18岁后能追讨抚养费吗
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霍彩虹律师|
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追讨加班费的时效具体有哪些呢？
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追讨加班费的时效是一年，因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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追讨加班费的相关知识是哪些，怎么追讨的呢
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劳动者主张支付加班工资，首先应就加班事实提出初步的证据。初步证据要求其实是非常低的，可以是两个以上工友的证人证言。 其次，劳动者应就加班工资的基数提供证据，这就涉及到劳动者对日常证据的收集和保管。比如...
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