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什么是追讨加班费的年限?

2024-12-17
根据第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,国家也规定了劳动者每周至少休息一日,并且用人单位可以与工会和劳动者协商后,实行其他工作和休息办法。对于因生产经营需要而延长工作时间的情况,每日不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。另外,《劳动争议调解仲裁法》规定了用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中包括安排劳动者延长工作时间的工资报酬、休息日安排劳动者工作的工资报酬以及法定休假日安排劳动者工作的工资报酬。对于劳动争议的举证责任,《劳动争议调解仲裁法》第六条规定了当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,而与争议事项有关的证据则属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。如果用人单位不提供证据,就应当承担不利后果。另外,《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中也规定了用人单位和劳动者在发生劳动争议时需要承担举证责任的相关规定。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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