我的姐姐加班了,请问最低工资加班费如何算呢?
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_平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拒绝加班,请问员工不加班处罚合理吗
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你公司老板的做法是不合理的,加班本来就是超出合理工作时间的,选择加不加班是员工自由,只要员工在规定工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对姐姐不想加班,请问不能拒绝的加班有什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询小姐姐值夜班加班工资算不算加班费
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>我拒绝加班,请问不加班违反劳动纪律吗
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看劳动纪律是否有这条,如果有就是。但是每天加班不能超过四小时,每个月不能超过36小时...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>春节加班能不能拒绝
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用人单位在春节强制安排劳动者加班违法,劳动者可以拒绝,但以下情形除外:生产设备、交通运输线路、公共设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
姐姐不想加班,请问不能拒绝的加班有什么?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班姐想问该如何计算加班工资?
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加班姐可以通过《劳动法》第四十四条的规定计算加班工资,具体规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>姐姐想问深圳明天还会给加班吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;深圳经常加班正常吗通常因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对姐姐不想加班,请问不能拒绝的加班有什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拒绝了公司加班,请问下晚上不加班罚款如何办?
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有关晚上不加班罚款怎么办,可以参考我国法律《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我姐最近经常要加班,请问公司加班费怎样算的
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有以下几点计算。 1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我姐姐要加班了,咨询下值加班换休规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到姐姐不想加班,请问不能拒绝的加班有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板让加班,不想加,如何拒绝不合理加班?
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以下内容为如何拒绝不合理加班 1、按不服从管理安排处理,员工在不服从管理安排视情节轻重给予20-200元处罚; 2、按旷工处理,旷一罚三,结合工厂的相关福利(有全勒奖什么之类的),旷工一次取消什么福利...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不加班的单位有权拒绝加班吗
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没有不加班的单位,只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候,没有绝对不加班的单位,只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期也不想上班不能拒绝加班怎么办
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可以拒绝加班,工作要看工作强度及性质,如果属于有毒有害或三级以上体力劳动,可以拒绝...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我和姐姐在公司上班。请问法定节假日双休加班吗
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;劳动部关于贯彻执行《中华人民共和...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工厂为什么拒绝加班费
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主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形,劳动法规定,用人单位根据实际需要,安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子过继给姐姐违法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询帮姐姐问下劳动法的加班有哪些规定,加班费如何计算?
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劳动法的加班中的规定有这些: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班都不能拒绝的原因
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不能拒绝加班的情形: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到姐姐不想加班,请问不能拒绝的加班有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让我加班能不能拒绝
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可以拒绝公司的加班,公司加班应与劳动者进行协商,不能直接就强制要求员工加班,这样的操作是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询加班公司支付我姐姐一笔加班费用之后将我姐姐辞退,加班费和经济补偿金的区别是什么?
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,此法条特意把(五)加班加点工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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