死亡职工档案的处理的具体法律规定

职工档案方面，具体有哪些规定？

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根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第九条规定，企业职工档案的内容包括： （一）履历材料； （二）自传材料； （三）鉴定、考核、考察材料； （四）评定岗位技能和学历材料（包括学...

法律规定醉驾拘役入档案吗，法律上的具体规定

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法律规定醉驾拘役不会入人事档案，但是会在公安局有案底。所以在这种情况之下的话，根据我们国家法律当中的规定，如果是被判处有期徒刑或者是被判处拘役的话，都是属于有犯罪记录的。...

在职职工死亡丧葬费的具体规定是哪些呢

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离退休人员和领取失业保险待遇人员因病、非因工死亡丧葬费，以全市上年度职工月平均工资为基数，按2个月计发。上年度职工月平均工资是4686。...

工伤退休职工死亡待遇的具体规定是怎么的?

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抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失...

因工死亡职工的待遇是怎样的,具体的规定是什么

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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...

旷工处理的法律规定,具体的规定是什么

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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作...

员工档案管理的法律规定是怎样的？

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员工档案由所在企业的(组织人事)职能机构管理。企业员工档案的管理机构分为企业职能机构管理、劳动行政部门代为保管、企业综合档案部门保存。《企业职工档案管理主作规定》第18条规定,“企业员工调动、辞职、解...

企业对被裁员工的档案具体如何处理

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1、企业对被裁员工的档，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，并且要通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 2、法律依据《企业职工档案...

档案存档的具体流程

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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、...

单位职工非工伤死亡的待遇，具体有哪些规定？

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根据《中华人民共和国劳动保险条例》和1953年1月26日中央人民政府颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定，企业应当支付相应费用具体如下： “工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险...