这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我是实习生这个月我,旷工自离,上个月工资会发给我
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你旷工自离的话,那就是你有错在先的,公司是可以不给你工资的,你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工试用期间第二个月旷工会不会根据上个月的工资扣除工资?
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
青海在线咨询顾问团咨询我>>我旷工被辞退了,有没有上个月的工资
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用人单位应当按时足额发放员工工资,若单位未及时足额支付劳动报酬,可以到劳动管理监察大队举报,也可以直...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期一个月离职会不会影响工资发放啊?
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不合法,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询准生证会不会过期
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询上个月试用期旷工,第二个月的工资会扣除吗?
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两次,会不会把我这个月的工资扣了
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旷工的最多就是按照规定扣除对应的工资,但不应当扣除整个月的工资,最大程度的保障你的合法权益。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有人威胁我说上个月的工资不会发给我
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建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我这个月上班,下个月自离会不会扣上个月的工资
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自离并不会扣除上个月工资的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因旷工给开除了.会发上个月的工资的吗?
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你实际上班的工资还是要发的,而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据,例如公司经过合法程序制定的规章制度,如开除你没有合法的依据,还可以要求承担经济赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>第二个月会不会扣下个月工资我在试用期
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上个月试用期旷工公司要扣个月工资吗
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在电子厂上班,星期天旷工了,会不会扣三天的工资
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劳动者旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的,如果用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期直接旷工不干了会怎么样
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一、试用期直接旷工不干了会怎么样 1、试用期直接旷工不干了会自动离职。需要根据单位的规定执行,满足被...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期过了6个月老板不发工资会有什么后果
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你们签订书面劳动合同约定试用期没有吗?如果没有签订书面劳动合同约定试用期属于无效的,可以从第二个月开始主张未签订书面劳动合同的二倍工资的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上个月旷工一个月公司会不会把下个月的工资
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询我第一个月没有发工资下个月会不会发
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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