这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
旷工四天会不会连上个月工资也不发
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协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工试用期间第二个月旷工会不会根据上个月的工资扣除工资?
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我旷工3天。上个月的工资会扣吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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准生证会不会过期
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肖丹婷律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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上个月试用期旷工，第二个月的工资会扣除吗？
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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旷工两次，会不会把我这个月的工资扣了
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旷工的最多就是按照规定扣除对应的工资，但不应当扣除整个月的工资，最大程度的保障你的合法权益。...
浙江在线咨询顾问团
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我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
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你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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本月旷工几天了会不会影响上月工资，
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会扣工资。这个属于违反劳动纪律。 按劳动法规定，单位可以对违纪的员工，扣发相应工资。如果是严重违反劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没过试用期，但是我的工资他们会发给我吗？
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应该有的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到我试用期没过旷工了会不会发上个月的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因旷工给开除了.会发上个月的工资的吗？
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你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的规章制度，如开除你没有合法的依据，还可以要求承担经济赔偿。...
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第二个月会不会扣下个月工资我在试用期
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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上个月试用期旷工公司要扣个月工资吗
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在试用期做了半个月，不做的话会不会扣工资？？
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只需要提前三天通知不做，不会被扣工资的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因旷工给公司开除了．会发上个月的工资的吗？
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你实际上班的工资还是要发的，而且公司作出开除你的决定必须还要有合法的依据，例如公司经过合法程序制定的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期过了6个月老板不发工资会有什么后果
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你们签订书面劳动合同约定试用期没有吗？如果没有签订书面劳动合同约定试用期属于无效的，可以从第二个月开始主张未签订书面劳动合同的二倍工资的。...
广东在线咨询顾问团
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上个月旷工一个月公司会不会把下个月的工资
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
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我还在试用期，已经两个月没有发我工资了！
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应该一次性结清。...
丰培铭律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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我第一个月没有发工资下个月会不会发
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有： (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累...
黑龙江在线咨询顾问团
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假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用...
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