上海员工离职社保操作
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(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工辞职解除劳动合同该怎么操作
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员工辞职解除劳动合同如何做:在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工自动离职是怎么操作?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动解除如何操作
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【合同解除终止】员工自动辞职解除劳动合同如何操作一、劳动合同解除或者终止: 1、试用期,劳动者和用人单位,因对对方工作的不满意,可以提出解除或终止劳动合同,但需要提前3天告知者。 2、转正后(1)劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>为离职员工停社保操作流程
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减员处理,两种方法:网上申报办理减员业务,无需到社保中心即可;在企业管理子系统里打出减员表,报盘,去...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自动离婚如何操作
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在我国并没有自动离婚的说法。因为我国的离婚方式只有两种:第一种方式是协议离婚,即夫妻双方自行去任意一...
曹成律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职是怎么操作?,律师怎么看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自动离职真的是无需操作的全自动吗
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1、自动离职并不自动,完全是一个误导人的名称。 2、自动离职是指职工擅自离职的行为。 3、职工未经企业批准而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指企业应依据有关规定,对其作出除名处理。为此,因自动离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何操作员工调动工作
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公司原则上没有与员工的沟通同意,不准随意调动员工,也不排除因员工工作失误,专业不精等情况不再适应本岗位职能要求,经公司领导全衡作出调动命令,换岗位。一、员工调动程序如下: 1、员工与调出、调入部门协商...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职是怎么操作?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定自动离职的工作人员是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资被迫离职怎么操作
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拖欠工资被迫离职的操作方法: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到员工自动离职是怎么操作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离婚如何操作
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离婚只有两种方式,协议离婚和诉讼离婚,没有自动离婚的说法。离婚的方式: (1)登记离婚,夫妻双方协商一致,即可到婚姻登记机关进行登记离婚。 (2)诉讼离婚,夫妻双方不能协商一致,只能去法院起诉离婚,由...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职有工资吗,该如何操作?
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理自动离职员工
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1、员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等。 2、同时,如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职问题
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>放弃工作的自动离职怎么办
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已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。 如果转移社保至外地,你只需到原交...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工自动离职是在几个工作日内旷工吗
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劳动范畴没有自动离职相关规定。但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工辞职解除劳动合同该怎么操作
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1、在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职是怎么操作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析: 劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同法对辞职员工如何操作
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《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定,主要为第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职怎么操作
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欢迎您到本站咨询访问根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及法规,本律师答复如下: 如果员工提出辞职,也就是提出中止或者解除劳动关系,单位方同意辞职,应属于双方协商解除劳动关系,我认为还是要支付补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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