与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>总裁、总经理、执行总裁三者的关系
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总裁、总经理、执行总裁三者的关系:总裁是指一个公司和企业的核心人物,执行总裁是指替总裁下达各种,命令...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对总经理是否为劳动关系判例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>学生打工是否归为劳动关系
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在校生打工一般不认定为劳动关系。劳动者是指在法定就业年龄范围内,具备劳动权利能力和劳动行为能力,能够...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系已经转移是否有赔偿
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劳动关系转移一般不属于违法辞退,劳动者不能要求赔偿,但是劳动者不愿意转移劳动关系的,劳动者可以要求用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
总经理是否为劳动关系判例,律师怎么看
总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系自动转为劳务关系是否有法律依据?
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 如果员工依法与公司劳动合同到期,未续签合同而继续工作,与公司构成了“事实劳动关系”。公司如若未签书面劳动合同一年,需向员工支付双倍...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经营许可证的个体经济组织,与劳动者建立劳务关系,是否为劳务关系
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经工商部门办法营业执照的个体经济组织,与劳动者建立的是劳动关系,不是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员按劳务关系处理。劳动合同法、劳动法第二条中华人民共和国境内的企...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对总经理是否为劳动关系判例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房产经纪人是否属于劳动关系
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房产经纪人是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动关系是分公司还是总公司
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就是跟总公司,分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>已达退休年龄是否为劳动关系?
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劳动者已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的,不再是劳动关系,劳动合同终止。用人单位与其招用的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到总经理是否为劳动关系判例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有证据能否判定为劳动关系
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1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>是否建立劳动关系以事实劳动为准
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傅某到济南某医院工作后,仅领取劳动报酬,她的档案和社会保险费一直由另外的单位管理和缴纳。在这种情况下,傅某到底与谁存在劳动关系呢傅某于2002年7月到济南该医院工作,直到2009年9月。期间,双方未签...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>能否否定为劳动关系依据
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没有劳动合同,社会保险缴费记录可以作为认定劳动关系的证明书。根据有关法律规定,使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付名单),缴...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工地上是否是劳动关系劳动关系与雇佣关系的区别
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只要是你遵守了工地的规章制度的,那么就是属于劳动关系的。 劳动关系与雇佣关系的区别是什么 1、国家干...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗解除劳动关系是否合理
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倘若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。双方未能就变更工作岗位达成一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询是否受理申请不以是否存在劳动关系为前提?
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杨某在某建筑公司的工地上从事吊篮安装等工作。2013年9月,杨某在安装吊篮时,不慎被砂轮片击伤左眼。2014年1月,杨某以建筑公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁委裁决后,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>已经确定劳动关系是否还有效
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有仲裁时效,事实劳动关系结束后一年是仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第27条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。 定金规定的仲裁时效,由于当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到总经理是否为劳动关系判例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系劳动监察是否受理
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劳动监察大队只会处理劳动争议,对劳务纠纷是不处理的,产生劳务纠纷的,可以向人民法院起诉解决。 我国法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业为个人代缴是否是劳动关系
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劳动关系认定有三个标准,缺一不可:rr1、单位和劳动者是劳动合同的合法主体;r2、劳动者服从单位管理,遵守单位制度,特别是考勤制度,获得劳动报酬;r3、劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。r如果仅仅...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是否有风险代理
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
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