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企业为个人代缴是否是劳动关系

2022-10-22
劳动关系认定有三个标准,缺一不可:rr1、单位和劳动者是劳动合同的合法主体;r2、劳动者服从单位管理,遵守单位制度,特别是考勤制度,获得劳动报酬;r3、劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。r如果仅仅有缴纳社保这一单独行为,很难被认定为劳动关系。一般来说最好有以下三大类证据:rr1、劳动身份证明:劳动合同、登记表、工作证、工作现场影像,其他邮件、文件、证人证言等。r2、劳动报酬证明:工资表、银行流水、社保记录等。r3、劳动纪律证明:考勤表、受处罚证明,及其他可以证明单位实施管理权利的证明。r如果只有一类证明,很容易被从证据链上击破,无法认定劳动关系

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