劳务纠纷劳动仲裁是否受理
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劳务纠纷不属于劳动仲裁受理范围,应当适用《民事诉讼法》而不适用劳动仲裁。...
劳务合同是否需经先经劳动仲裁?
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1、劳务关系不属于劳动关系,而是合同关系,所以出现劳务纠纷时,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁。...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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合同纠纷可以仲裁吗
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劳动合同纠纷是否应先仲裁
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劳动合同纠纷应先仲裁。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
劳动合同纠纷仲裁案件补充仲裁书
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劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后写明申...
劳动纠纷仲裁能否申请撤销劳动仲裁办
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符合条件的能申请撤销。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一...
不明白,就问一问
劳动合同纠纷是否应先仲裁,律师怎么看
阴阳合同纠纷可提起仲裁吗
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动合同纠纷是否需要先仲裁
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劳动合同纠纷属于劳动争议,适用于劳动仲裁,经仲裁程序后可以向人民法院起诉。用人单位与劳动者有劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。...
劳动纠纷先仲裁还是先劳动合同
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你有没有劳动合同,扣了你多少钱,是合同约定还是员工手册的约定,劳动纠纷是需要先仲裁的。...
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劳动仲裁是否应该先强制执行?
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劳动仲裁的强制执行程序是:提交书面申请执行;向人民法院提交裁决书原件而不是副本;申请执行时,只能提出...
包工头纠纷能否劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。满足申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委...
劳动仲裁能否受理劳务纠纷
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劳动仲裁委员会不受理劳务纠纷。 1、劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于...
什么是劳动仲裁?
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什么是劳动纠纷
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劳动合同纠纷先仲裁还是先起诉
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此...
劳动纠纷是否必须先仲裁
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劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必...
劳动纠纷是否需要先仲裁?
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劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必...
劳动纠纷仲裁受理后能否不裁?
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1、劳动仲裁机构受理仲裁申请后,如果申请人没有正当理由不出庭,或者双方自行和解撤回申请的,可以不进行...
劳动仲裁纠纷案由
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劳动仲裁的案由是劳动争议,具体是什么争议,要依据实际案情确定,如拖欠工资争议、经济补偿争议等。出现劳...
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劳动仲裁找谁
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离婚纠纷可以仲裁吗
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劳动合同纠纷必须先仲裁吗?
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员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
劳动合同纠纷需要先仲裁吗
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员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
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劳动合同仲裁纠纷法律有效吗
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当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的,有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知...
发生劳动合同纠纷先仲裁吗
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1.发生劳动合同纠纷并不是先仲裁而是先和解,提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程...
劳动合同纠纷需要先仲裁吗?
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员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...