劳动纠纷是否要先仲裁,最新的规定是什么

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• 问劳动纠纷是否必须先仲裁
  

  劳动纠纷是必须先仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。劳动发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动报酬纠纷是否先仲裁
  

  追索劳动报酬纠纷一般需要先仲裁。当事人可以先向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，请求其作出仲裁裁决；如果对仲裁裁决不服的，则可以依法再向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。

• 问劳动合同纠纷是否需要先仲裁
  

  劳动合同纠纷属于劳动争议，适用于劳动仲裁，经仲裁程序后可以向人民法院起诉。用人单位与劳动者有劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

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