2022年；误工是按工资标准还是实发工资
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要看证据了，有工资证据就按工资计算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
职工休病假期间工资待遇，工资什么按标准给呢？
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在生活中难免会有生病，但是到了无法坚持上岗的时候，就需要向公司请病假。2024职工病假工资规定是怎么...
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
休病假期间工资标准应该按什么发
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实...
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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全月病假员工按什么标准发工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，工伤休假蚒间工资按什么标准发，律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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2022年节假日按什么工资发
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节假日按正常收入发工资，如果安排加班的话，需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假，原则上是要按照正常的收入发工资，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工...
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工伤休假期间所发工资都有哪些标准？
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停工留薪期工资单位按月正常发放。工伤休假期间所发工资根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
澳门在线咨询顾问团
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年休假不休补助按什么标准发放
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年休假不休补助的发放标准具体如下： 1、不休年休假的补偿标准：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按...
王焕坤律师|
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工伤期间按哪个工资标准来发放
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工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023疫情期间放假在家员工工资按什么标准发？
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
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退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到2022年，工伤休假蚒间工资按什么标准发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤休假工资怎么发放工伤工资标准是哪些
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工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
台湾在线咨询顾问团
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工伤休息期间, 单位只发最低工资标准, 那么休假期间工资应该发多少
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是的，在休养期，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
山东在线咨询顾问团
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有谁知道工伤假发工资吗？是按什么标准发放？
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工伤假发工资吗《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
河南在线咨询顾问团
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工伤期间工资按什么标准发放，最新规定是什么
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工伤期间工资按职工工伤前原劳动合同规定的标准结算发放，职工被认定为工伤的，除可以享受工伤保险待遇外，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工长期治疗期间休病假工资按什么发放
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职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放：高于最低工资标准的80％，但是可以低于当地最低工资标准的1...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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2022年休工伤假期间是否有绩效工资
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1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上...
天津在线咨询顾问团
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工龄不满6个月休几个月病假, 病假期间的工资按照什么标准发放标准
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根据你的连续工龄来计算的。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资7...
贵州在线咨询顾问团
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工资赔偿金按什么标准2022
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工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
休假期间按60%发工资合理吗？
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如果是误工费的话这是不合理的，只有四级伤残津贴才有60%这个计算比例。那么您的工伤是否申请了工伤认定和劳动能力鉴定呢单位给您缴纳社保没有您的单位性质如何和单位协商单位是什么态度，因为您对于这方面知识空...
湖北在线咨询顾问团
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年假工资标准未休年假工资怎么算？
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
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