休假期间按60%发工资合理吗？

大家都在问查看更多

• 问休产假期间工资还发放吗
  

  休产假的时候工资还发放。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问休产假期间公司发工资吗？
  

  只要与用人单位形成劳动关系，女职工即有权享受产假待遇。产假期间，如已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。若未参加生育保险额，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问产假期间工资工资是按月发放吗
  

  第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,934人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,934人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,435人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤休假期间工资按最低工资发吗

  466人已浏览

• 
  休产假期间发工资吗

  743人已浏览

• 
  工伤期间单位按病假工资发放合理吗

  876人已浏览

• 
  工伤期间单位按病假工资发放合理吗?

  189人已浏览