解除劳动合同算不算一年
图文84人已浏览
解除劳动合同，不满一年不算一年。但是用人单位解除劳动合同要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
年假是按入职日期算还是入职月份算
图文21人已浏览
按照用工之日起计算。 法律依据？劳动合同法第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对解除劳动是依入职算还是一年算一年，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同一年一签合法吗
视频7,361人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,924人观看
姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
解除劳动合同一年半上少算半年
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
入职年休假算工龄还是入职日
图文379人已浏览
年假一般都是按入职日期的周年计算，也就是说从入职起到第十三个月，就可以申请办理休年假。职工累计工作已...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
入职一年内是否还有年假
图文353人已浏览
入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
解除劳动是依入职算还是一年算一年，律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,974人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
判刑一年缓刑一年是什么意思
视频7,131人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
视频2,765人观看
王怡倩律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
劳动合同解除是不是一年一次
问答584人已浏览
企业单方解除劳动合同的，需要支付员工经济补偿金，期补偿办法以劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
入职时间一般按照周年算还是按日期算？
问答584人已浏览
年假一般都是按入职日期的周年计算，也就是说从入职起到第十三个月，就可以申请办理休年假。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对解除劳动是依入职算还是一年算一年，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么
图文141人已浏览
工作未满半年，用人单位违法解除劳动合同的，应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
年假是入职就有还是满一年后
图文8人已浏览
入职后过了一年才能开始享用年假，不过每个地方或者国家的法律都不太一样。基本上来说就是干够一年就能休年...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
年休假是按入职算还是按自然年度
图文1,426人已浏览
员工年假规定是从入职日期算。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
未成年保护法是哪一年
视频12,707人观看
张伯乐律师|
专职律师，5年经验在线咨询
协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,733人观看
蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
遇到解除劳动是依入职算还是一年算一年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么？
问答584人已浏览
工作未满半年，用人单位违法解除劳动合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同解除赔偿金是按一年还是两年
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
几年不在一起才算是自动解除了。
问答584人已浏览
没有这样的法律规定，分居再久也面要通过法律程序离婚。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
社保交完一年才算一年还是交十个月也算一年
图文44人已浏览
社保交完一年才算一年。 社保是交一个月算一个月，交满十二个月算一年，交满十个月还未交满十二个月，只...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
分居几年不在一起才算是自动解除了。
图文7人已浏览
没有这样的法律规定，分居再久也面要通过法律程序离婚！...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,777人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
什么是判刑五年缓刑一年
视频1,114人观看
罗天亮律师|
创始人，9年经验在线咨询
自动离职后是不是一年后自动解除劳动合同
问答584人已浏览
主动离职须提前30天/3天（试用期）通知单位...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
1993年入职工作，解除劳动合同如何算经济补偿金？
问答584人已浏览
劳动者符合申请经济补偿的，那么工作1年补偿一个月工资；低于6个月的，补偿半个月工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到解除劳动是依入职算还是一年算一年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签一年一年后自动解除吗
图文15人已浏览
劳动合同签一年一年后不会自动解除。 我国法律没有规定劳动合同自动解除。 如果合同到期，继续履行则不会...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
咨询我>>
未成年人性侵未成年算是犯罪吗
视频2,154人观看
胡晓文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
年假是入职就有还是满一年后
问答584人已浏览
入职后过了一年才能开始享用年假，不过每个地方或者国家的法律都不太一样。基本上来说就是干够一年就能休年假，这个“一年”可以是在同一个公司待满一年，也可以是累积起来的工作年限。至于年假多少天嘛，那得看你干...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
入职年假一般怎么算的
问答584人已浏览
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
