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职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的...
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位...
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入职未满一年请年假不可行。劳动者在入职未满一年的情况下，是没有资格休年假，只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法并没有此类规定，只要你的生育是符合国家政策的，那么你就可以享有正常的产假。
2017年度享有4天年休假。年休假是按公历年度计算的，职工累计工作年限满1年，取得享受年休假资格，从第二年度开始享受年休假。职工2016年1月11日入职，是从2017年1月11日开始享受年休假，2017年度年休假应当按剩余天数折算，不足1天的不予计算，可享受年休假4天。职工可以在1月11日之后任何时间提出休假，但用人单位有安排权，需要用人单位批准。
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