什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下单位可以主张工期顺延?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在什么情况下可以延期交房
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询什么情况下单位可以主张工期顺延?
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有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位有哪些情况下可以延长工作时间?
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(1)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以主张合同无效是在什么情况下
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下列情况合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下单位可以主张工期顺延?,律师怎么看
工期顺延和工期延误有什么区别
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下可以保释
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询什么情况下单位可以主张工期顺延
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有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情况下单位可以主张工期顺延
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有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延: 1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。 2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款,致使施工不能正常进行。 3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令...
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工期顺延包括哪些情况
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工期顺延包括哪些情况:发包人没有按照约定及时提供施工所需的原材料和施工设备;发包人没有及时向承包人提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下单位停发工资
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工伤之中单位在劳动者恢复正常的劳动能力之后,停发工资合法。或者在发满12个月之后停发也是合法的。对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以主张被扶养人生活费
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被扶养人生活费,是指加害人非法剥夺他人生命权,或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失,造成受害人生前或丧...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到什么情况下单位可以主张工期顺延?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述什么情况下可以主张工期顺延
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有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延。1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。2、建设公司未按约定支付预付款.进度金,施工不能正常进行。3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令.批准,致使...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下承包人可以要求顺延工期
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承包人可以延长工期:在施工合同履行过程中,如果出现以下情况,承包人可以延长工期: 1、隐蔽工程隐蔽前,承包人应通知发包人检查。发包人未及时检查的,承包人可以延长工期。 2、发包人未按约定时间和要求提供...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么情况下可以拒绝工期?
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单位可以主张工期顺延: 1、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的; 2、发包人未按合同约定支付工程款的; 三、发包人或监理未及时发出指令.确认或答复; 4、设计变更导致工程量增加。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下谁主张谁举证
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一般情况下,由作出肯定性主张的一方负举证责任,否定性主张一方不负举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么情况下可以主张权利
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对于仲裁裁决,劳动者应当在下列情况下主张权利: 1、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以主张工伤补偿
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根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿: 1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以主张工伤补偿?
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根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿: 1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下单位可以主张工期顺延?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你什么情况下可以被单位从试用期辞退?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下劳动合同可以顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位可以延长工作时间
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关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;...
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