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工人在工作期间发生过失伤害怎样赔

2024-06-18 12人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按限定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。我国工伤保险实行无过失、无职责赔偿原则，即发生工伤，不顾做法人有无犯错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外大意，即使是违背公司的操作规程或做法，对负伤、致残、丧命负有职责或犯错，只要不是有意犯罪、酗酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》无限定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿导致工伤意外职责人的权利，除了非本单位的第三人侵权以外。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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