竞业合同赔偿金额太低还有效吗
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竞业协议补偿金太低有效,只要双方当时协商签订竞业限制协议,但竞业限制期限不得超过2年。同时,用人单位...
竞业限制补偿金未实际发生协议是否有效
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竞业限制补偿金未实际发生协议有效。 根据《劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部...
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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协议离婚签字是否有效
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竞业补偿协议有效吗,竞业补偿协议书效力如何,竞业
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无补偿的竞业协议无效。劳动者可以遵守竞业限制条款,请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但...
企业未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议是否无效?
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用人单位未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议并不无效,只是企业违约。劳动者有权要求用人单位支付补偿金,...
竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
不明白,就问一问
竞业协议补偿金太低是否有效,律师怎么看
租房口头协议是否有效
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内部股权转让协议是否有效
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行政协议约定仲裁是否有效
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有竞业协议是否有效?没有补偿金就不合理吗
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离职时签订竞业协议,如果用人单位没有给予劳动者补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如...
离职时没给补偿金竞业禁止协议是否有效
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展开全部离职时如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合...
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
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在没有明确规定经济补偿条款的竞业限制协议中,其法律效力是不受认可的。判定竞业禁止合同是否具备合法性与...
竞业协议未填补偿金,这个协议还有效吗
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1、竞业协议应当具有法律效力,劳动者可以与用人单位就竞业协议的补偿金达成补充协议,达不成补充协议的,...
离职两个月未发竞业补偿竞业协议是否无效
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劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当...
竞业限制期间补偿标准
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房屋买卖补充协议有效吗
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竞业禁止协议补偿金低于本地最低工资标准,这个协议还有效吗
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该协议是有效的,但是经济补偿金要按照当地最低工资标准发放。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)(下称《劳动争议司法解释四》)第6条规定,“当事人在劳...
竞业协议没有竞争补偿金补偿如何
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
未约定竞业补偿竞业协议有效么
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在没有明确规定经济补偿条款的竞业限制协议中,其法律效力是不受认可的。判定竞业禁止合同是否具备合法性与有效性的关键因素在于,其是否侵犯了员工的最基本生活权益。为确保竞业禁止协议生效,企业必须向被约束员工...
离职签署竞业协议是否需要补偿金呢
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若劳动者在与用人单位解除雇佣关系之后,用人单位依据相关法律法规要求其签署竞业限制协议的,倘若用人单位...
竞业部门的协议是否可以作为补偿金
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竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求...
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离婚后双方签订的协议是否有效
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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竞业协议中的补偿费不写补偿金有效吗
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的解答来说,竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。最高法院关于劳动争议的解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除...
竞业禁止协议补偿金就是最低工资了吗?
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该协议是有效的,但是经济补偿金要按照当地最低工资标准发放。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)(下称《劳动争议司法解释四》)第6条规定,“当事人在劳...
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竞业协议补偿金过低应该如何样处理呢?
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竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。n最...
宅基地购买协议是否生效
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竞业协议,把竞业补偿金发放到工资中是否具备法律效益
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1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资;2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要...
竞业合同中没有约定竞业金的补偿金是否有效
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无补偿金的竞业协议无效。虽然公司签订了《竞业禁止协议》,但没有支付相应的竞业禁止补偿,因此企业先违约,之前与企业签订的《竞业禁止协议》没有约束力。为防止商业业秘密泄露,许多公司在员工入职时经常要求与他...