怎么计算辞退员工赔偿金?
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如果用人单位非过失性辞退员工,只需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工补偿金的计算方法是怎么样的
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公司辞退员工补偿金的计算方法有: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对公司辞退员工怎样计算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司被收购,员工工龄这样计划,辞退员工怎样赔偿
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如收购后辞退员工,工龄的计算与收购以前一样。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工怎样计算赔偿金,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工因病被辞退,公司该如何计算赔偿金
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按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了想员工被辞退赔偿金的计算公式什么样的
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1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工怎样计算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿金计算办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被辞退时补偿金计算是怎样的?
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员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况,按照标准的两倍计算,标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,公司怎么办
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工怎样计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算员工辞退补偿金
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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>销售公司辞退员工的补偿金如何计算
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需要先确定是否需要支付经济补偿金的,如果是劳动者存在违法违纪的行为的,此时就是不需要支付补偿金的,如果是劳动者不存在违法违纪的行为的,用人单位就是需要结合劳动者的工作年限来计算相应的补偿金的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年终公司发经纪补偿金算公司辞退员工的赔偿金吗
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工员工转正后被辞退怎么计算赔偿金
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工应该怎么赔偿,公司辞退员工赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工怎样计算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何计算企业辞退员工赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司辞退还有一些补偿金怎么计算
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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...
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