员工认定工伤后能否向单位赔偿
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员工认定为工伤之后是可以向单位要求赔偿的,赔偿标准根据工伤确定的劳动功能障碍等级来确定。劳动功能障碍...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在工伤认定后用人单位不服如何维权
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用人单位如果不服工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤认定后单位有权利开除员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询酒驾单位有开除员工的权利吗?
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员工醉驾单位并不是必须要开除,但是,按照法律的规定的话用人单位可以选择开除,所以,对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过,由于醉驾一般都是会被判处拘役的,被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工伤5级单位是否可以开除员工
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不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不能提前三十天通知解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤要交工伤认定费单位拖延
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定后单位有权利开除员工吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辅警有权利开具罚款单吗?
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工上班期间打架,单位有开除的权利吗?
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单位行为可能违法,建议你向劳动局监察大队投诉处理。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作十几年单位有权利开除我吗
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1、公司无权在你患病期间做出除名的决定更不能在此期间解雇你。 2、如果公司对你除名,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿你的经济损失。 3、你当然不能自动辞职,如果你辞职将得不到任何赔偿。 4、如果你被除名...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定后单位有权利开除员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位开除员工对单位有什么影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定职工不认是单位员工怎么办?
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工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤10级后被单位开除合法吗
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工伤10级后被单位开除不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况,用人单位不能以裁员、无过错性辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤认定后单位有权利开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位开除员工合同有效吗?
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~!根据2008年的新劳动合同法的规定,劳动合同期满,辞退员工需要给经济补偿金;支付标准根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工有工伤行为单位是否可以开除
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严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工伤无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>受了工伤单位多久能开除员工
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤认定没有用人单位能出资料吗
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申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料,可以及时补充;如果申请人是劳动者,则可以要求用人单位配合,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工受工伤后单位应该多久认定工伤
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单位应当在发生事故之日起一个月内申请认定工伤,逾期单位不认定的,劳动者个人可以向社保部门申请,认定为工伤以后,对于存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后依法享受工伤待...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工生二胎单位开除吗
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二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定后单位有权利开除员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位开除员工判管制吗
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职业工人判管制也会发工资。中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部发布《关于事业单位工作人员和机关工人采取强制措施和处理行政刑事处罚工资有关问题的通知》﹝2012﹞69日,事业单位工作人员和机关工人退...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工开除工资合法吗?
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单位开除您并且拖欠工资的行为是不合法的,您有权向劳动行政部门投诉。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣或者劳动者工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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