国有企业的退休人员能拿到补偿金的吗?
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可以。只是本企业工龄不连续计算,如果今后因为企业原因离职需要计算经济补偿金的,是从重新签的劳动合同开...
老退休人员企业破产可以领取补偿金吗?
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企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补...
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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2021年企业退休人员死亡抚恤金
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三年企业破产能拿退休金吗?
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社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。其中失业人...
企业年金退休后如何领取,法律上该如何规定
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法律分析 企业年金退休后,领取如下: 1、职工在退休之后,可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或...
破产法怎么规定未来退休人员的补偿金
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破产法规定未来退休人员的补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
不明白,就问一问
企业破产退休人员能拿补偿金吗,法律上该如何规定,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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退休前拿失业金划算吗
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企业裁员经济补偿金
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国有企业的退休人员能拿到补偿金的吗?
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可以。只是本企业工龄不连续计算,如果今后因为企业原因离职需要计算经济补偿金的,是从重新签的劳动合同开始算。包括带薪年休假也是一样的。...
企业破产退休人员可以得到补偿吗?
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企业破产退休人员不可以得到补偿。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计算补偿金,而退休员工已经不在公司工作了,不能获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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临近退休人员可以辞退吗,法律上该如何规定
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
企业破产,如何申请退休
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看您是什么情况了,是债务人公司自己申请破产还是作为债权人申请债务人公司破产?根据《企业破产法》第8条...
破产企业退休职工的补偿吗,有没有法律依据
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破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定,公司破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当...
退休人员如何网上认证
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破产企业如何清算
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返聘的企业退休人员,遣散员工后能拿到补偿吗?
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退休返聘人员终止聘用合同,企业是否需支付补偿金按合同约定执行。已经能够退休的人员,不具备法定劳动者资格,返聘的,不是劳动关系,不适用《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规。按最高人民法院《关于审理劳动争...
如何申请破产企业员工补偿金?
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公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法...
退休后失业保险金给退吗,法律上该如何规定
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失业保险退休后是不会返还的。失业保险无论是个人支付部分,还是企业支付部分,都是不会返还的。失业保险费用会进入统筹基金,与您是否退休无关,而是与您是否失业有关。只要您缴纳最少一年的失业保险,那么以后您失...
企业破产退休后还能申请会员吗
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可以享受,退休人员享受医保待遇应该与原企业没有关系的。按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的...
企业年金一定要退休才能拿吗?
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提取企业年金的条件: 1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取。 2、职工出国定居时,可一次性领取...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业裁员如何赔偿员工
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企业员工退休通知书是怎样的,法律上该如何规定
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尊敬的(先生/女士):感谢您长期以来为xxxxxx公司所做的贡献!公司始终把员工视作最大财富,努力帮助员工实现有品质、快乐的退休生活,以体现公司“以人为本,员工至珍”的核心价值观。为更好地给您的退休生...
破产企业退休职工的补偿金有哪些
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享受的补偿有: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。 3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 4、通过各种途径...
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没有档案能领退休金吗,法律上该如何规定
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法律分析 没有档案一般不能领退休金。在办理退休手续时,有养老保险的视同缴费年限,需要通过个人人事档案...
私营企业如何申请破产
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老师退休金一般拿多久,法律上该如何规定
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法律分析 老师退休之后就可以领取退休金一直到死亡为止。社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上。有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高...
旷工被辞退是否能拿补偿,法律上该如何规定
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旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。 经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位...