餐饮节假日工资为啥没三倍
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只要是签订劳动合同的,一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。...
节假日公司旷工三倍工资法定日期工资吗
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法定节假日试用期有三倍工资的。试用期员工也是属于劳动者的。劳动者就享有加班获得加班报酬的权利。加班工...
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节假日三倍工资算4倍吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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节假日三倍工资算4倍吗
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不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
节假日医院工资都是按三倍的吗
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有,根据相关法律规定,如果医院安排员工在节假日工作,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如...
法定节假日三倍工资包括当天工资吗
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不包含,就是当日工资的3倍。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日...
不明白,就问一问
节假日三倍工资算4倍吗?,律师怎么看
国庆节三倍工资怎么算方法
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆节节假日几天三薪
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节假日三倍工资能算4倍吗?
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不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
节假日三倍工资是否算4倍
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1、不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。 2、法律依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
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节假日三倍工资还能不能调休
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节假日三倍工资不能调休。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
劳务派遣有节假日三倍工资么
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不管是劳务派遣工还是其他临时工,都应该和单位的正式工同工同酬,但劳务派遣工的薪资并不是用人单位支付,...
过年假日工资三倍怎么算
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
未签订合同 双倍工资计算
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产假节假日算不算在内
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节假日算4倍工资吗?
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不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
国庆节三倍工资算4倍吗
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不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
节假日三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
节假日没给老板三倍工资有没有办法加倍
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲...
哪些节假日有双倍工资
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高于工资标准支付薪酬有三种,一是延长劳动时间应不低于1.5倍工资;二是休息日工作又不能安排补休的支付...
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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请假日算4倍工资吗
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不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
节假日怎么算三倍工资
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
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实习期节假日加班享受三倍工资吗
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实习期节假日加班是否享受三倍工资,需要依据双方签订的实习协议而定,具体情况如下: 1、在实习期内,如...
一般驾校节假日放假吗
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节假日三倍工资怎样算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
节假日三倍工资怎么算?
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资21.75天8小时300%。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...