什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
劳动争议案件答辩期限与审理期限
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人民法院受理一方当事人的起诉后,会在立案之日起5日内向被告送达起诉状副本,并限期要求被告提出答辩状。...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议处理有期限吗!
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处理劳动争议有期限。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。逾期...
劳动争议调解时限有没有限制
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劳动争议调解时限有限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天。...
终止劳动合同后,劳动争议期限是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
不明白,就问一问
劳动争议有期限吗?,律师怎么看
劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议申诉有期限的吗?
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劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因不可抗力或者其他正当原因暂停的,自暂停期限消除之日起继续计算。仲裁期限因向有关部门请求权利救济而中断的,应当重...
劳动争议申请劳动仲裁有期限吗
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劳动争议申请仲裁有期限,根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
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不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
劳动争议劳动仲裁解决期限中断的情形
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劳动仲裁期限中断情形:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。劳动争议...
劳动争议管辖法院的规定
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议的期限有多长
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劳动争议有限期为一年。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
劳动争议申诉期限
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劳动争议申诉有期限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
劳动争议调解期限
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分为两种情况。《企业劳动争议处理条例》规定:调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束时,视为调解不成。 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定:当事人申请调解,...
劳动争议处理期限的是怎样的?
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1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。 2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动...
劳动纠纷争议处理期限为多少
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处理劳动争议的具体期限:如果当事人申请仲裁的,劳动争议仲裁委员会一般要在四十五日内处理完毕;但案情复...
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试用期和劳动合同期限
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议仲裁期限
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劳动争议仲裁的期限: 《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事...
劳动争议诉讼期限
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1、申请时效根据《中华人民共和国》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为...
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工伤劳动仲裁在劳动争议期内有效吗
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工伤劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
劳动协议算劳动合同吗
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劳动争议二审期限
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法律规定:第六条第一审人民法院收到起诉书(状)或者执行申请书后,经审查认为符合受理条件的应当在七日内立案;收到自诉人自诉状或者口头告诉的,经审查认为符合自诉案件受理条件的应当在十五日内立案。 改变管辖...
劳动争议调解期限有多久
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调解协议由双方签字或盖章,经调解员签字并加盖调解组织印章后生效,对双方有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。...