仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
图文109人已浏览
当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系仲裁期间工伤申请有时效限制吗
图文211人已浏览
工伤申请有时效限制,一般是用人单位在职工发生事故后或者被诊断为职业病之日起30日内去申请工伤认定。存...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对申请劳动仲裁有无时效限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议申请仲裁时间
视频2,309人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动仲裁时效
视频10,646人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁有无时效限制
问答584人已浏览
劳动仲裁有时效限制。 依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同无效没写期限申请劳动仲裁有用吗
图文82人已浏览
劳动合同没写期限会被判定为无效合同吗:劳动合同当中没有写期限仲裁机构有可能会被判定为合同部分无效,整...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗?
图文148人已浏览
申请劳动仲裁超过仲裁时限是可以继续进行申请的,但是是否受理要由仲裁机构进行决定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动仲裁有无时效限制,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
视频1,946人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
视频3,223人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
视频5,310人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询当事人申请劳动仲裁有无时效限制?
问答584人已浏览
申请劳动仲裁有时效限制,劳动争议申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁有时效限制吗?
问答584人已浏览
劳动仲裁有时效限制。 依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动仲裁有无时效限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
图文152人已浏览
劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请确认劳动关系有时效吗
图文113人已浏览
劳动仲裁申请确认劳动关系的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生劳动争议向仲裁委申请有时间限制吗
图文92人已浏览
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么网上申请劳动仲裁
视频11,547人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
视频6,828人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到申请劳动仲裁有无时效限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁有无效时效限制
问答584人已浏览
劳动仲裁有时效限制,申请劳动仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有劳动者申请时效限制吗
问答584人已浏览
劳动仲裁有时效限制。 依据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁无时限吗?
问答584人已浏览
一般劳动争议仲裁时效为两年,这是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的。因此,你申请劳动争议仲裁的时效应自2009年6月30日至2010年6月29日。 另外,用人单位在以下方面是违法的: 第一,工资应当在你...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系有没有劳动仲裁的时效限制
图文133人已浏览
确认劳动关系是否仲裁是有时效限制的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有效申请劳动仲裁的时间是什么
图文148人已浏览
有效申请劳动仲裁的时间是一年。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样申请劳动仲裁流程
视频3,634人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁有效期
视频2,561人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请时间有限制吗?
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁时间有限制吗
问答584人已浏览
最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。 对于仲裁的时间是45天,也就是说,若你申请了劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动仲裁有无时效限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
图文234人已浏览
当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,170人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询申请劳动仲裁时有时间限制吗?
问答584人已浏览
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁有时间限制么
问答584人已浏览
劳动仲裁的时效或者说时限就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的,举例说明:你原想申请结清今年5月份的工资,但如果你是在次年6月份申请仲裁,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询