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劳动仲裁申请无效如何办

2024-05-07 36人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,073
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专业分析

根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者辞职的，用人单位应当支付经济补偿，双方因此发生的争议，属于劳动仲裁机构受案范围，所以，你有权申请劳动仲裁。按照规定，仲裁委接收申请人的申请书时，应当出具书面的收件回执或证明书，并应载明相关事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”仲裁委存在违法情况，你可去问明原因，并索要相关证明如《不予受理通知书》等，然后持该通知书及收件回执等材料到法院起诉，请求裁决。当然，一直没有给回音也许存在其他事由。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定：劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接起诉的，法院应予受理，但存在下列事由的除外：（一）移送管辖的（二）正在送达或送达延误的（三）等待另案诉讼结果、评残结论的（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的。因此，如果本案存在上述情形之一，你就无权到法院起诉，只有等待仲裁委的处理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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