劳动合同方面的纠纷,协商解除劳动合同是辞退吗
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
劳动合同中接触协议赔偿标准
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根据我国的规定,违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件,没有违约...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同方面的纠纷,协商解除劳动合同是辞退吗
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
旷工三天系统直接接触劳动合同吗
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如果公司规章制度没有明确规定的话,那么旷工三天不应解除劳动合同...
办理退休后还需要办理接触劳动合同吗?
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咨询社保局...
不明白,就问一问
协商接触劳动合同是辞退吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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是劳动者协商解除劳动合同还是违法辞退
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如果单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者同意,那么就是协商解除劳动合同。如果单位直接依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,那么就是合法解除。如果单位与劳动...
劳动合同中的口头协商属于辞退吗?
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根据《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定: 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
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辞退经协商不成可以直接申请劳动仲裁吗
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协商不成可以直接申请劳动仲裁的。劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序。...
接触劳动合同协议书是什么?你们能简单的解释吗?
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
劳动合同接触单位怎么赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
辞退是合同终止还是合同解除
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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接触劳动合同协议书样式有哪些?
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
接触劳动合同协议书?详细一点的
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
协商解除劳动合同与辞退是否是一样的
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1、协商解除劳动合同与辞退不一样。解除劳动合同的方式有协商解决,单方解除。辞退属于企业单方解除的情况。企业单方解除劳动关系的,需要符合法律规定的条件。不符合法律规定解除的条件属于违法解除劳动关系。你可...
旷工接触劳动合同算自动离职么
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旷工解除劳动合同跟自动离职可不是一回事儿哦!根据我们国家的相关法律条款,解除劳动合同可是要按照一定的...
用人单位合法接触劳动合同的情形是
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用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种: 1、劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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接触劳动合同应该怎么写
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劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日18页甲方(用人单位)名称:所有制性质:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:文化程度:现在住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿、协...
接触劳动合同协议书应该如何写的啊?
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接触劳动合同协议书这样写的: 甲方:XXX 乙方:XXX 甲乙双方于X年X月X日签订为期X年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自X年X月X日起,解除双方...
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单位辞退我可以直接补签劳动合同吗
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没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手...
被辞退如何申请劳动仲裁
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接触劳动合同协议书是哪些?你们能简单的解释吗?
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)...
可以提前一个月不辞职直接协商解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...