加班调休了还算工资吗
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加班调休了还算工资。 员工加班有三种情形,第一是工作日延长工作时间的加班,第二种是休息日加班,第三种...
加班变调休了,那我的加班费怎样算?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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加班不给加班费给调休违法吗
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退休后是否还有工伤赔偿
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调休划算还是加班划算?
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1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
是否可以先调休后加班
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息...
加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
不明白,就问一问
过年加班费算了后是否还有调休,律师怎么看
欠条过了三年还有效吗
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借条约定还款日期过期后是否有效
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加班费怎么支付
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我上班调休了要怎么算加班费?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
周末上班调休后还算加班工时吗
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平时每日延长工作时间叫加点,周六周日上班才叫加班。你上面没说清是27-31号是延长下班时间呢,还是碰上周六周日也全天上班?如果是标准工时制加点的不得改为调休,是必须给加班费的。周六周日上班的才可以调休...
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加班后调休是否给全勤奖
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加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得...
请假是先休年假还是先调休加班
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调休、事假、年休假没有关联,不存在顺序问题。 调休,是指工作日与休息日调换。是指用人单位因为一些特定...
主动加班还没调休是否违法
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休息日加班补休合法;工作日加班应按150%支付加班费,法定假日加班应按300%支付加班费。 根据《劳...
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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长期加班划算还是调休划算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班后调休是否给全勤奖?
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加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。...
加班调休年假隔年是否作废
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
一年调休加班算二倍吗?
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调休后的加班是不算2倍工资的。法律规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
调了年假但是上班了算加班吗
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若是已经预先申请了并完全用完了整年的有薪假期,那么这部分就不能算作是额外的加班了。不过呢,要是咱们的...
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离婚后抚养权的调解书是否还能起诉
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劳动法加班费金额标准
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七天安排加班,有,假后调休是否就没了呢?
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按国家规定节假日加班只能支付加班工资,而不能用调休的方式。虽然有不少反过来做,但是如果你们给加班费后还给休,只能说你们福利太好了...
加班是不是要先调休后加班?
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国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
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调休后的加班算2倍吗
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调休后的加班不算2倍。法律明确规定,用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,应当支付不低于...
欠钱不还过了两年还能起诉吗
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加班是否属于计算期限调休
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定: 1、为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职...
现在要请假了之前有加班天数请假先算年假还是加班调休呢?
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劳动法第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...