因辞职不批，厂里淡季，老板不给辞职怎么办
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可以申请劳动仲裁，流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我在厂里做了三个月了，辞职厂里不批准怎么办
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提前一个月提出辞职申请即可...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
该怎么办理工厂不批准辞职?
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离...
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辞职不批就是结婚也不批请问厂里不批该怎么办
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一个月后可走...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里不批离职不给离职单怎么办
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劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
如果辞职厂里不给予批准该怎么样，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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在公司里面如果辞职报告不批准怎样办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。...
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厂里辞职不批什么意思
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厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日...
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我在厂里已经辞职一个月到期。厂里不批准怎么办
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到期你可以走了，不结工资可申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里不辞职怎么办？怎样投诉厂里
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辞职需提前三十天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。三十天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里辞职不批准找劳动局可以吗
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劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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厂里不批辞职怎样能最快又不让离职
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劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离...
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工厂辞职不批，不给辞工单
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必...
吉林省在线咨询顾问团
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想辞职工厂里不批怎样办，怎样以说好形式通知厂里
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提前三十日书面通知离职就行了，建议快递发函或者电子邮件，保留证据。...
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想辞职工厂里不批怎样办，怎样以说好形式通知厂里
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提前三十日书面通知离职就行了，建议快递发函或者电子邮件，保留证据。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在厂里面不想干了想辞职但厂里面不批我该怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工厂不批准辞职不给结清工资
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。...
湖北在线咨询顾问团
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不按劳动法的厂，员工辞职不给批准怎样办
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劳动者解除合同，试用期提前三天，转正的提前一个月通知单位就行。...
重庆在线咨询顾问团
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厂里辞职不批，即使批了到期工资也不给结清
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邮寄辞职信，至于不付工资你可以提起劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工厂不予批准辞工申请，如何应对？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以解除劳动合同，其中包括三种情况： 1. 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，属于个人原因的协商解除劳动合同，且应提...
湖南在线咨询顾问团
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家里有事，急辞工厂里不批该如何办？
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辞职无需单位批准，按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可。 法律法规参考：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
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