公司要求退休人员到退休年龄可以辞退吗
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职工到了退休年龄,如果还未领取养老金但是有重大过错的,公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的,...
公司辞退我差两年退休年龄怎么赔偿
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差两年退休的员工被用人单位辞退的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年...
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退休年龄到了怎么办理退休
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公司辞退员工有哪些补偿
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退休年龄到了,被公司辞退,到时候能退休吗
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
公司如果刚到退休年龄有了什么补偿
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没有补偿。按照我国法律规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有...
没到年龄退休有退休金吗
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没有到达退休年龄是不允许领取养老金的,除非是以下两种情况: (一)一种情况就是当参保人员在缴纳期间不...
不明白,就问一问
到退休年龄公司辞退有补偿吗,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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女人退休年龄
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试用期被辞退有补偿吗
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公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗?
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劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。...
已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿
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已到退休年龄领不到退休工资退休时公司有没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
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到退休年龄合同没到期被辞退
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达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳...
退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗?
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
工龄到20年辞退有赔偿吗
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一、20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下: 1、根据相关规定,经...
被公司辞退补偿几个月的工资
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女性退休年龄到底是55还是50
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员工到了退休年龄,公司辞退需要给补偿吗,辞退员工要给经济补偿吗
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在员工达到退休年龄之前,单位并没有辞退员工,那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续,享受养老保险待遇,那么单位并不需要支付员工经济补偿。 根据辞退的原因不...
到退休年龄被同行辞退公司是不是有赔偿
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劳动者到退休年龄,并且缴纳社保满15年的,退休后就可以享受基本的养老待遇,如果员工到了退休年龄,公司却将员工辞退,一般是没有补偿的。除非双方聘用合同中约定赔偿条款,才会支付补偿金。...
公司如何,到了退休年龄,能否辞退
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员工年龄达到法定年龄的,双方劳动合同终止,用人单位与劳动者解除劳动关系,无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。...
超龄辞退补偿
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超龄人员辞退一般不需要经济补偿。若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员的,...
退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年...
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退休年龄以什么为准
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2020年职工退休年龄新规定
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员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗?
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到了退休年纪,劳动合同会终止,到了退休年纪与单位不会存在劳动关系,所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。...
员工到了退休年龄不想辞退公司有影响吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
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公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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员工到了退休年龄如果被单位辞退公司会有什么补偿
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
退休年龄不够退休年龄能辞退吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...