申请工伤认定超过一年还能够获得赔偿吗?
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国务院《工伤保险条例》是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防...
工伤认定超过一年没申请结果就不管
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超过一年没有申请工伤认定,若职工因第三人的原因受到伤害的,可以依法向人民法院提起诉讼,要求侵权人支付...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤赔偿不能超过多久
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超过工伤认定时间限制,超过工伤申请期限后能否申请工伤认定?
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根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定时间限制的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,超过一年...
超过一年没有申请工伤认定,员工如何维权
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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,...
超过一年的工伤能怎么认定
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《工伤保险条例》对时效进行明确规定,其用意在于督促权利人及义务人去积极维护自身的权利或者履行相关义务...
不明白,就问一问
超过一年能否申请认定工伤,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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员工能否申请公司破产清算
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定申请超过一年半自己能否再申请工伤认定,有没有时间限制?
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能的。根据《工伤保险条例》规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
超过一年,是否还能申请工伤认定,法律有哪些规定
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如果已经超过一年,且无正当理由的,不能再申请工伤认定。单位的申请时效一般是三十日之内,而劳动者一方的申请时效是一年之内。无正当事由超过一年的,就不能再申请。...
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我国的工伤认定超过一年是否超期
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1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤...
工伤超过一年是否可以进行工伤认定
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工伤超过一年可以进行工伤认定吗:超过1年就不可以提出工伤认定了。...
超过申请工伤认定时限还能受到工伤吗
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超过申请认定工伤时限,劳动者可以同一般民事损害赔偿案由来获得救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授...
欠款超过几年不能起诉
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生育津贴超过一年还给吗
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超过1年以上,是否能够申请认定?
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工伤超过1年以上,按《工伤保险条例》的规定,不能再进行工伤认定的,已经超过工伤认定的时限的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
工伤认定时间是否超过工伤申请期限
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单位领导的说法是错误的。 这是两码事,你因公负伤,应属工伤,当时是否进行工伤认定?如果工伤认定了,认定为工伤,那就应该按照工伤的有关待遇享受,包括报销医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等,一...
工伤认定超过一个月, 个人还能申请吗
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可以的,公司申请工伤认定有效期一个月,个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的,原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。个人申请工伤认定需要一下材料:受伤害职工身份证...
工伤认定申请超过30还能申请更改日期吗?
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如果工伤认定书已经下来了,便没有影响,可以要求公司支付。 你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动...
超过工伤认定期限30天还能申请吗?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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丧葬费超过10年还能领吗
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超过3年刑期能判缓刑吗
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超过一年的工伤认定申请时限,还能要求工伤赔偿吗?
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根据《工伤保险条例》第十七条第一款和第二款的规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工一方可以在一年内提出。超过一年时限的...
工伤认定期限超过一个月如何申请工伤认定
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单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工可在1年内直接向济南市人力资源和社会保障局提...
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超过工伤认定申请时效还能获赔吗
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关于一年的时效问题,应理解为超过一年后,认定劳动保障部门如果不予受理,将不属于行政不作为,但法律并未...
工资拖欠超过2年怎么办
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超过一年没有申请工伤认定,员工如何维权
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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得...
工伤认定申请超过法定期限是否能得到救济
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1、由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (1)不可抗力; (2)...