50岁会不会被劳务派遣公司辞退
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣50岁是否必须辞退
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劳务派遣50岁没有规定必须辞退。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳务派遣50岁为什么不能退休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣人员几岁可退休
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣多少岁可以退休
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劳务派遣员工作为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性5...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>为什么下岗女工不能50岁退休
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1、不同的身份法定退休年龄不同。 2、2021年退休年龄确定,女干部是55岁,女工人是50岁。 3、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣50岁为什么不能退休,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休人员能否劳务派遣
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1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系,劳务派遣人员是属于劳动者,而退休人员不再是劳动者,所以不能对退休人员进行劳务派遣。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣50岁必须辞退吗,怎么规定
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劳务派遣50岁不是必须辞退。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄,劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣50岁为什么不能退休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳务派遣能干到退休吗
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最新劳务派遣能干到退休。 劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后,应该...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么国家不打击劳务派遣
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国家没有打击劳务派遣的规定。劳动派遣与一般的劳动关系不同,有三个主体,形成三方法律关系。对于劳动者个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣50岁为什么不能退休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人员劳务派遣能否干到退休
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1、劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 2、根据《劳动合同法》的规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣女性退休政策
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劳务派遣职工的退休年龄跟普通劳动者的退休年龄是没有区别的,即男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工退休算工龄吗
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当劳动者被派遣到新的劳动单位时,应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣可以带到退休吗?
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劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
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不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”,不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退女劳务派遣工50岁还有经济补偿吗?
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一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣50岁为什么不能退休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣退休和正式员工退休的区别
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同工同酬,劳务派遣公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>50岁以上的女性劳务派遣被辞退赔偿多少?
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一般女职工50岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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