工作群算不算劳动者关系证明
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工作群可以算劳动者关系证明。证明劳动关系存在的证据如下:1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴...
私人酒店员工算劳动关系吗,有哪些相关规定
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私人厂员工属于劳动合同关系。根据我国《劳动合同法》第九十三条的规定: 对不具备合法经营资格的用人单位...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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店铺长期员工是劳动关系吗
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如果是店铺里的长期员工,基本上都是劳动关系了。 劳动关系和雇佣关系不一样,雇佣关系是平等主体之间,以提供劳务为目形成的关系,比如钟点工;劳动关系是用人单位和劳动者之间的关系,地位有隶属性,劳动者是完全...
丈夫帮妻子找工作算是劳动关系吗
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丈夫长期替妻子替工,丈夫和妻子的公司不存在劳动关系。公司和妻子签订劳动合同,存在劳动关系。而丈夫替工...
不支付工资是否算作劳动关系?
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公司不支付工资,可以认定为劳动关系,劳动者可以向劳动行政机构投诉,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁,索要...
不明白,就问一问
给洗车店工作算劳动关系吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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给私人老板开车工作中摔伤属于劳动关系吗?
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
工作一个月不签劳动合同算不算劳动关系
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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何时算作建立劳动关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
退休年龄工作怎么样算劳动关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动关系给到底算不算代发工资
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1、算劳动关系,有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力,但代发工资的情况给员工会带来一定的问题,代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话,双方的劳动关系需要进行证明是...
不支付工资是否算作劳动关系
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公司不支付工资,可以认定为劳动关系,劳动者可以向劳动行政机构投诉,也可以向仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资,认定员工的劳动关系时,需要提供劳动合同,没有劳动合同的,有工资条或工作证也可以。...
劳动关系小时工劳动关系怎么算呢
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小时工就是非全日制用工。 1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事人可以订立口...
工资停发多久算作劳动关系终止?
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工资停发不算劳动关系终止,劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实...
事实劳动关系的认定与劳动者工作时间有关系吗
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和工作时间没有关系,自用工时建立劳动关系...
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劳务关系发生工伤如何处理
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办理洗车店营业执照需要什么材料
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外包关系算劳动关系吗
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1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
何时算作建立劳动关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...
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劳务关系算劳动者吗
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 ...
劳动法规定标准工作时间
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工作一秒钟就是劳动关系吗
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即便只工作一秒钟,只要是劳动关系,就应享受工伤待遇。收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
职工工作关系或者雇佣关系可以认定为劳动关系吗?
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雇佣关系不能视为劳动关系。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬形成权利义务关系,适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系,适用《劳动法》及...