公司破产解散不给补偿金怎么办

破产或破产公司解散，可否要求经济补偿金

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企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，发...

员工解散后解散的公司怎么给补偿

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1、公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...

公司解散破产工资怎么办

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公司解散破产的，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。 根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划...

解散和破产的补偿

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公司解散和破产补偿的区别在于，两者适合的情况不同，概念也不同。《公司法》第一百八十条规定：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因；（二）股东大会或者股东大会...

2022年公司破产解散孕妇怎么赔偿

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1、一般是按经济补偿标准的二倍赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

最近公司破产破产解散的公司财产怎么分配

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破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 第一百一十四条破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有...

公司解散与破产有何不同

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破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。 但解散或破产都要经过债务清算，如果资产大于债务，就是解散。如果资产小于债务，则为破产。...

公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金

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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...

解散后需要给公司补偿吗

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公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同，补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。企业不支付的，劳动者可以提起仲裁。...

2022年公司解散补偿金是怎么算的

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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。 2、是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付，两码事，分别计算。 3、经...