劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同一年一签和三年一签的区别是什么
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劳动合同一年一签和三年一签有三点区别,分别是: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;...
葛俊律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对劳动合同签一年和三年哪个好,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询你们觉得劳动合同一年好还是三年好?
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这个其实没有什么区别,辞职手续办法还是一样的。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除...
山西在线咨询顾问团咨询我>>三年缓刑和一年实刑哪个好
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有期徒刑一年,是在监狱内执行刑罚的,而有期徒刑三年缓刑三年,是给予罪犯三年的缓刑考验期,如果考验期满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年一签的劳动合同有什么坏处和好处?
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一年一签劳动合同,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签一年和三年哪个好,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签了三年劳动合同提前辞职好不好?
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签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签订了一份劳动合同一年一签好处是哪些?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 好处: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3.它是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签一年和三年哪个好,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同三年
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签三年合同和签一年合同的区别
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劳动合同一年与三年的主要区别在于试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣一年一签合同好不好
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不好。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款的规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同签一年和三年哪个好,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?
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用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期一次签和续签哪个年限更长?
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年和五年有冲突吗
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1、谈不上冲突,如果你没取得某种资格,照旧,如果取得,则服务三年。2、劳动合同期限可由双方约定,但在劳动合同中约定劳动者支付违约金,一般是无效的条款,除竞业限制或保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我和公司签劳动合同需要签三年六个月吗
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三年劳动合同约定六个月的试用期是合理的。《劳动合同法》对此规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订三年劳动合同三个月解雇
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签10年和签一年有关系吗
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1,没有关系的。 2若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签一年和三年哪个好,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年一签什么意思
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用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年签了两次劳动合同都是三年
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连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>三年一签劳动合同后单位解除劳动合同
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你说的情况可能是单位为了规避连续两次签订固定期限劳动合同再次签订需签无固定期限劳动合同,也可能是为了规避劳动用工风险,所以统一与你们解除劳动合同,由你们统一再跟劳务公司签劳动合同,劳务公司与你们公司签...
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