违约金拘留单位要解除合同吗？
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拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任，劳动者依法追究刑事责任时，用人单位才可以单方...
黄辉律师|团队负责人，17年经验咨询我>>
劳动合同解除单位违约金包括哪些？
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解除劳动合同单位违约金的计算包括： 1、招聘时支出的费用； 2、培训费用； 3、员工离职给单位造成的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位提前解除合同的违约责任需要谁负？
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如果没有和合同当事人另一方商议好，提前解除合同的违约责任就是要赔偿提前解除合同造成的损失，其中包括了直接的损失和间接的损失，直接的损失是现在可见的费用得支出，即财产的损失，而间接的损失就是未来遇见的一...
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劳动者提前解约了要向单位支付违约金么
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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约定合同期限提前解除合同需向单位支付违约金吗？
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根据《劳动法》的相关规定，除了劳动者违反竞业禁止约定和用人单位提供专项培训费用后，劳动者违反服务期约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位提前解除劳动合同单位要负违约金吗，律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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合同单方违约违约金多少
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动合同能解除单位要约吗
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劳动合同终止的适用要约。用人单位和劳动者可以协商终止劳动合同，或者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。劳动合同终止后，用人单位应当出具终止劳动合同的证明。...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位单方解除劳动合同的，劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日书面通知用人单位，法律赋予劳动者自由择业的权利，随时可以与用人单位解除劳动合同，此时用人单...
重庆在线咨询顾问团
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解除劳动合同的前提是要原单位不在
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原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位解除劳动合同后赔偿金违约怎么办
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单位如果是违法与劳动者解除劳动合同，需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位未提前30天通知解除劳动合同
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，所以单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到单位提前解除劳动合同单位要负违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者提前解约了要向单位支付违约金么
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的，但是以下两种情形除外： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
福建在线咨询顾问团
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在劳动合同中约定违约金，用人单位解除劳动合同需要支付违约金吗？
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要根据你的劳动合同来决定， 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，...
北京在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗？
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劳动者解除劳动合同需交违约金，是对劳动法的误读，是对劳动合同与经济合同的混淆，是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的，不存在矛盾。解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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解除劳动合同是否要向用人单位缴纳违约金？
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劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。 1、制作书面解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
解除劳动合同时，单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的，只需要提前三十日通知用人单位，即可解除，不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的，用人单位提议解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
甘肃在线咨询顾问团
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签订劳动合同后单位要求提前退回原劳动合同需要赔偿违约金吗违约金
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合同条款要符合法律规定才有效，具体违约金你是否应当缴纳，要根据实际情况确定。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，...
湖南在线咨询顾问团
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单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
单位与劳动者解除劳动合同，是否支付违约金？
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员工解除劳动合同必须支付违约金的情况如下： 第一，在培训服务期约定中约定违约金。 第二，在竞业限制协议中约定违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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单位违约解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合...
江苏在线咨询顾问团
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