合同期满辞退工资可以马上拿吗
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用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。...
辞职后还不签劳动合同可以马上走人吗
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没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通...
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合同没到期可以辞职吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同可以马上辞职?没有签劳动合同能否马上辞职?
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
临时工辞职了工资可以马上拿到吗
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办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如...
还没有辞职可以再签劳动合同吗
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劳动者还没有辞职的,可以再签劳动合同,但是不能对原单位的工作任务造成严重影响,否则原单位可以与该劳动...
不明白,就问一问
没有签劳动合同辞职可以马上拿工资吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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可以马上辞职吗,没有签订劳动合同可以马上辞职吗
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没有签订劳动合同,可以马上辞职吗?没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩...
有签订劳动合同,申请马上辞职拿工资走人,合理吗?
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未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
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工地辞职可以马上要工资吗?
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能。辞职是劳动者的权利,老板无权扣留劳动者的工资。老板没有签订劳动合同是违法的,有权要求老板支付未签...
劳动合同到期,没有签劳动合同工资是否可以拿到
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
未签劳动合同辞职工资立马结算是真的吗?
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用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除...
无限期合同可以辞职吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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签了劳动合同后拿到了工资可以马上入职吗?
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根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没有签劳动合同,可以辞职吗,一般拿多少工资合适
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
辞职没签劳动合同工资能拿到吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
入职了还没有签合同,辞职有工资能拿到吗
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入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的,用人单位未签订劳动合同的,需要按照双倍工资支付。...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没签合同可以先付款吗
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没有签劳动合同,老板以为不给工资,为由辞职,是否可以马上辞职?
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劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
劳动合同没签可以马上离职吗?
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劳动合同没签,但存在事实劳动关系的,劳动者一般不可以立即离职,除非用人单位具有不按规定提供劳动保护、拖欠克扣工资等行为。劳动者一般要提前三十日书面通知单位或者在试用期时提前三日通知单位。...
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马上辞工可以拿到钱吗
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如果是按照要求辞退工作的话,那么在辞退工作的当天,用人单位就应该结清工资。根据国家相关法律的规定,员...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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跟劳动者签了劳动合同可以马上辞职吗?
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签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用期的劳动者需要提前三天通知单位。 如果单位存在下列情形劳动者辞职的,则不需要提前通知单位, (一)未...
劳动合同没签劳动者辞职能拿到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...