国庆节加班时间是几天
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国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍...
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国庆期间加班的法律规定是哪些？
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1、根据规定，10月1日－3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日－7日，用人...
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
国庆法定假日加班几天
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国庆法定假日加班是不可避免的，至于国庆法定假日加班几天得根据该公司的具体运营情况及公司安排，即使公司违背了国庆7天休的规定加班，但国庆加班是双倍工资的。...
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国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班，应当支付三倍的工资。...
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劳动法加班倒休几天
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工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
倒班人员国庆加班几天？法律是怎么规定的？，律师怎么看
单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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国家规定夜班费标准
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李加刚律师|
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十月份国庆加班班几天
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 每小时加班工资=日加班工资÷8...
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国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍，双休日二倍计算 法定日为300%，节假日200%...
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国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
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国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3...
章法律师|
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员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班，公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|
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国庆节工厂加班费一个月是几天
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如果劳动者在国庆节加班，三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的，用人单位需要支付三倍...
刘伟长律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到倒班人员国庆加班几天？法律是怎么规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国庆国庆中秋加班共几天？
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中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
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国庆节国庆加班7天有没有什么法律的规定？
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如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
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国庆加班一天调休三天的法律规定是哪些
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劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日...
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劳动法两天加班加班几天
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劳动法规定连续加班16个小时就算两天，因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时，每周工...
孟金龙律师|
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国庆节加班天算违法行为
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如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受...
张丽丽律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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国庆三天加班，有几天是三薪？
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10月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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国庆节的加班工资几天，具体的规定是什么
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通常国庆节的加班工资算七天，不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天，这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班，那么4~7天时属于周末的调休假班，这时...
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加班的就是好员工，法律上对加班的规定是哪些？
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加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公...
吴莉律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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国庆节休几天，怎么算加班费？
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国庆总共休息７天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算）。...
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国庆节加班的几天工资是多少?
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国庆节加班工资： 1、10月1日、2日、3日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算； 2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%...
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