国庆有几天加班费
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
国庆节加班时间是几天
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国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍...
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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国庆法定假日加班几天
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国庆法定假日加班是不可避免的,至于国庆法定假日加班几天得根据该公司的具体运营情况及公司安排,即使公司违背了国庆7天休的规定加班,但国庆加班是双倍工资的。...
国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
国庆七天几个节日加班的加班费是如何算的呢?
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你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天,1-3号为国定加班3倍工资68...
不明白,就问一问
倒班人员国庆加班几天?法律是怎么规定的?,律师怎么看
单休的国庆节放几天
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加班不给加班费给调休违法吗
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国家规定夜班费标准
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十月份国庆加班班几天
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法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 每小时加班工资=日加班工资÷8...
国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%...
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劳动法加班倒休几天
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工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
国庆加班可以调休几天呢?是怎么呢?
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国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 ...
国庆后四天加班可以补休几天,加班费怎样计算呀?
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劳动法只是规定法定节假日加班的,用人单位应当支付3倍的加班工资,并且不得以补休代替加班费。在单位已经...
加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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国庆国庆中秋加班共几天?
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中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
国庆节国庆加班7天有没有什么法律的规定?
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如果未安排调休,并且当月加班时间超过三十六小时的,不合法。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
国庆加班一天调休三天的法律规定是哪些
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
倒班人员法定假日加班规定都有啥内容?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
国庆倒班加班工资是不是日工资的3倍
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国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3...
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国庆节节假日几天三薪
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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国庆三天加班,有几天是三薪?
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10月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
国庆节的加班工资几天,具体的规定是什么
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通常国庆节的加班工资算七天,不过其中并不是每一天的工资都相同。国庆节法定节假日算是三天,这三天加班工资通常都是按照300%进行支付的。如果这三天过了之后还在加班,那么4~7天时属于周末的调休假班,这时...
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倒班人员有没有加班
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1】根据劳动法第44条第二款的规定;休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于200%的工资...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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国庆节休几天,怎么算加班费?
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国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算)。...
国庆节加班的几天工资是多少?
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国庆节加班工资: 1、10月1日、2日、3日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算; 2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日,如果不能安排补休的,加班工资按不低于工资的200%...