劳动合同未到期,要变更公司,可以要求赔偿吗?
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员工没按公司规定提前30天提出辞职,要求离职,签过劳动合同还未到期,公司有权要求员工赔偿违约金,因劳...
劳动合同到期时间到期了,可以变更时间吗
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劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更...
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变更劳动合同
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合同签订后还可以变更内容吗
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
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劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以...
劳动合同未到期公司地址变更补吗
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单位跨市搬迁,需要支付补偿,但是单纯合同上面变更地址,不影响劳动合同履行,也自然没有补偿。...
劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
不明白,就问一问
未到期的劳动合同还可以变更吗,律师怎么看
劳动合同变更的条件和程序
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可变更合同的期限有多久
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合同是不是可以变更
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劳动合同双方都签字后,合同未到期,劳动合同还能变更吗
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变更的条件大致有以下三个方面: (1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等; (2)就业者方面的原因,例如因致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需...
劳动合同没到期劳动者单方变更公司可以吗?
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单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请,要求认定用人单位单方面变更的内容无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳...
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劳动合同到期,合同内容变更了可以不续签?
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劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理离职手续...
合同变更可以改变变更合同的期限吗
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修改合同变更生效时间可以,但要经过订立合同的当事人协商一致。法律规定当事人协商一致,可以变更合同,也...
劳动合同未到期,协商变更劳动合同程序是该如何样的
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(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等; (2)按期向对方作出...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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企业法人变更劳动合同是否重签
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变更劳动合同协议到了一年再变更可以吗
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、根据本法第四十条第三款的规定,订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
劳动合同变更升职未再签劳动合同可以升职吗
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按照合同约定安排的职务,不能随便更改。转正后岗位晋升了或者岗位异动了,应与员工重新签订或者变更劳动合同,双方协商一致后,才可以调整岗位。...
公司和员工签订的劳动合同没到期,可以变更劳动合同期限吗
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根据《》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”。虽然的做法涉嫌规避法律,但是变更合同确属双方协商一致。变更合同只是对原合同进行变更,不是新签合同。不符合《法》第十四条...
劳动合同到期不改变能否变更?
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劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容...
劳动合同到期,劳动合同变更,不签合同有培偿吗?
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1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方签订劳动合同中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变...
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同丢失可以补吗
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劳动合同期限变更劳动合同期限到了是否还
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变更劳动合同期限不需要重新签订合同。劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。...
公司以劳动合同期限未到为由变更劳动合同,否则无效
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在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,公司可以向员工书面通知说明理由。 否则一般情况下,公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商...
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劳动合同可以变更成无固定期限合同吗
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如果符合下列情形的,原劳动合同可以转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者无过错且再...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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合同没到期变更可以吗
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可以第一,由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这...
劳动合同可以签变更吗劳动合同变更有什么条件
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(1)订立劳动合同时依据的法律法规已经修改,导致原订立的劳动合同无法全面履行,需要修改;(2)企业经上级批准转产,原组织依然存在,原签订的劳动合同依然有效。但由于生产方向的变化,原订立的劳动合同中的一...