劳动合同怎么签订,订立劳动合同的原则有哪些
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签订劳动合同时,双方应遵守以下原则: 1、平等原则:平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用工前订立劳动合同的用人单位的义务有哪些
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用工前订立劳动合同的用人单位的义务有: 1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; 2、告...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同的订立有哪些意义,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询合同订立、成立、生效的意义是哪些?
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合同的成立与生效,是相互联系又相互区别的一对概念。成立是指双方当事人意思表示达成了一致,生效是指成立后的合同在法律上得到了肯定性评价,产生了当事人意定的法律效力,也就是使合同获得了相当于法律的效力。二...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同签订的合同法律意义有哪些
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合同签订地的地点为合同成立的地点,当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的订立有哪些意义,律师怎么看
居间合同的权利和义务有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同订立主体的义务有哪些,具体规定有哪些
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用人单位的义务有:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者的义务,对于用人单位向劳动者了解的与劳动合同直接相关的基本情况,如...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立应当具备哪些条款,劳动合同的订立需要注意哪些问题
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根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,(三)劳动合同期限,(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的订立有哪些意义,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同所需手续有哪些
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劳动合同的订立手续如下: 1、双方就缔结劳动关系达成协商; 2、双方依法订立劳动合同; 3、劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同订立劳动合同原则
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劳动合同订立原则:合法原则;公平原则;平等自愿原则;协商一致原则;诚实信用原则。劳动合同订立是指劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同的订立有哪些意义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订了劳动合同以及解除劳动合同的作用和意义有哪些
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解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同未履行告知义务的后果有哪些
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用人单位和劳动者未履行告知义务,诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同,为无效合同。下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用工前订立劳动合同的用人单位的义务有哪些
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用工前订立劳动合同的用人单位的义务有: 1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 3、付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; 4、连...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未与劳动者订立书面劳动合同的后果有哪些
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有下列后果:1.自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。2.单位不能以试用不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立劳动合同时的具体内容有哪些
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单位的名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
简述合同订立的程序
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询订立书面合同的意义何在?有哪些需要注意
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主要是为了明确双方的权利义务,减少纠纷的产生,你们双方的真实意思得到法律的保障,别到时候如果双方违约而不能得到赔偿。1.签订要遵循平等自愿、协商一致的原则2.签订劳动合同要符合法律、法规的规定3.合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同订立的程序是应注意哪些条
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这一过程分为和两阶段:1、要约要约也称订约提议,是当事人一方向他方提出订立合同的建议要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容在要约约定的对方答复期限内,要约人受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的订立有哪些意义,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续订的定义
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
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劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立程序是怎样的, 劳动合同订立的注意事项又是哪些内容
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你好 劳动合同的订立流程包括: 1.自愿报名,提交证明文件。2.全面考核,择优录用。3.填写新职工审批表,报请市、县人民政府劳动部门审批,并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其...
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