在公司离职可以投诉公司不给交社保吗
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可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就...
12366投诉公司不交社保
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12366投诉公司不交社保,解决的方式: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金; 2...
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公司罚款可以投诉吗
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可以只交医保不交社保吗
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公司不给我交保险,我可以向公司主动投诉吗,公司不给我交社保费吗
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1、“在试用期内,只要提前三天就可以离职,正式期内是提前三十天就可以离职”,这是法律规定,一般来说只要把交接工作做好就可以离职; 2、买保险和你拿毕业证没有关系,你是以社会上劳动者的身份应聘这份工作,...
社保不交可以吗公司不交可以吗
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮...
公司未交社保可以参与投标吗
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没有参与投标,但是该招标项目的利害关系人,是可以质疑的,在质疑没有满足的情况下,才能投诉《招标投标法...
不明白,就问一问
不交社保可以投诉公司吗?,律师怎么看
社保卡没激活可以交社保吗
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社保可以续交的吗
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辞职后举报公司不交社保
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员工不交社保公司能投诉吗
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企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给...
超市不给交社保投诉可以吗
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司不交社保怎么办 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权...
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单位不交社保打12333投诉可以吗
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单位不交社保可以打12333投诉。12333是劳动保障行政部门的电话,其处理事项包括劳动者对用人单位...
公司给员工交社保,不买社保可以吗
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不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴...
总公司签合同分公司投社保可以吗?
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总公司签合同分公司投社保肯定是不可以的,一般都是需要由总公司缴纳社保,劳动得与总公司签订合同就代表着...
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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公司股权可以用来投资吗
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员工投诉公司不交社保有用吗
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1、员工举报公司不交社保对公司的影响有,用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起仲裁。 2、法律依据《社会保险...
怎么投诉不交社保的公司
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1、公司未给我购买社保,我申请劳动仲裁,劳动仲裁竟然说不受理,用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用...
超市社保卡不交了可以投诉吗?
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司不交社保怎么办 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理,争取自己的合法权...
公司交社保可以不交生育险吗
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不可以。现在的社保都是捆绑在一起的,所谓的五险是指:养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时...
去社保局投诉公司不缴纳社保麻烦吗
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不算麻烦,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保...
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怎么挂公司交社保
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45岁可以交社保吗?怎么交?
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单位不交社保打12333投诉可以吗
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单位不交社保打12333投诉可以的。单位未交社保可以向以下部门举报:1、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益;2、可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社...
公司社保不交可以举报吗
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公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险...
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12315可以投诉保险公司吗?
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投诉保险公司的可以拨打12315消费者维权热线,但是其不一定会管。投保人可以拨打专门的保险投诉热线 ...
公司交社保与个人交社保的区别是
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如果在怀孕了,可以投诉公司不给买社保吗
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金...
公司可以只交社保不交公积金吗
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1、公司不可以只交社保不交公积金。 2、公司自录用员工之日起的三十日内,就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。 3、法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条...