公司社保不交可以举报吗-法师兄

公司不买社保，属于违法行为，可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

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1、按照法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 2、如果用人单位没有按照规定为劳动者缴...

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公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会...

公司社会保险不足，员工可以申请劳务仲裁或向当地社会保险部门投诉。如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。并要求向单位主张：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、未签订劳动合同的，应支付最多12月的两倍工资。个人支付社会保险费可以参考以下流程：1、直接提供支付月工资证明书的复印件，按财务印鉴和印鉴，证明书上需要员工本人的签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。4、带着印鉴，去那个现在的填写表的4表5，工作人员通常会告诉你费用的比例，按基数乘坐就行了。表5不能修改。表4式2份，表5式3份。到时再选择缴款方式托收．现金还是支票。

公司不依法向员工支付社会保险，建议收集双方有劳动关系的证据，向劳动局或社会保险局投诉通报，要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这项法定义务。劳动关系证据：1、双方签订的劳动合同2、工资卡．工资存折．公司盖章确认的工资单或记录．公司盖章的员工名单3、使用者为劳动者缴纳各社会保险费的记录，购买商业保险的记录4、使用者向劳动者发行的工作证明书服务证明书等可以证明身份的证明书5、劳动者填写的使用者招聘注册表注册表等招聘记录6、使用者盖章的工作记录7、公司出差证明书，如从公司客户那里得到的证明书等8、同事的证明书等。首先与公司取得联系，建议能否达成协议，根据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益，向社会保险局投诉，带来劳动关系的证据。如果投诉不受理或投诉人认为受理结果不公平，可以向劳动监察部门报案或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。