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单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或...
公司社会保障不得拖欠,不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,自...
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协商不成的,应当尽快收集证据材料,向法院起诉,并申请支付令法。债务人在规定日期内不自觉履行义务,不提出书面异议的,债权人可以向人民法院申请强制执行。《民事诉讼法》第一百九十一条规定:人民法院受理申请后,债权人提供的事实和证据明确、合法的,应当自受理之日起十五日内向债务人发出支付令:申请不成立的,裁定予以驳回。如果您不熟悉司法程序,建议委托律师代理,在法院起诉后,可以保存财产,冻结他的财产和账户,以便您尽快收回您的财产。
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。 劳动关系证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,购买商业险的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、单位出差的证明,如从单位客户那里获得的证据等; 8、同事的证言等。 建议先跟单位沟通,看是否能够达成合议争取缴纳,在依据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益,去社保局信访科投诉,带上劳动关系证据。 投诉如果不受理或者投诉人认为受理结果不公平的,可以向劳动监察部门举报或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。
医保欠费了一个月不能住院报销。凡参加城镇职工医保的参保人,比如在职职工、灵活就业人员、农民工,如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇,则由企业承担责任。
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