不在公司交社保公司给予补助吗?
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如果用人单位不给交社保,用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合...
不买社保,可以投诉公司么?
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维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确...
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公司罚款可以投诉吗
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辞职后举报公司不交社保
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公司不给我交保险,我可以向公司主动投诉吗,公司不给我交社保费吗
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1、“在试用期内,只要提前三天就可以离职,正式期内是提前三十天就可以离职”,这是法律规定,一般来说只要把交接工作做好就可以离职; 2、买保险和你拿毕业证没有关系,你是以社会上劳动者的身份应聘这份工作,...
12366投诉公司不交社保
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12366投诉公司不交社保,解决的方式: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金; 2...
公司不给离职可不可以找劳动局投诉
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公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理...
不明白,就问一问
在公司离职可以投诉公司不给交社保吗,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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新公司给员工交社保流程
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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在公司工作5年半,公司不给缴纳医社保,现在离职了,可以投诉该公司,要求补缴医社保吗
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求的。2《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴...
去哪里投诉公司不给公司员工交社保
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公司不依法给员工交纳社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自行申报、按时...
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去社保局投诉公司不交社保
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举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的...
自己可以开公司给职工交社保吗
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自己开公司交社保可以。社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿...
月中离职社保公司还给交吗
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劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳...
公司缴纳的社保在哪里可以查询
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以前社保在公司买现在自己买
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在公司交了三年社保, 想离职可以吗?
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单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴社保。您可以...
不给交税的公司可以投诉吗
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【法律意见】可能涉嫌偷税漏税。【法律依据】 第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处...
可不可以让公司给交社保
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不可以。社保公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位...
离职在家可以挂靠公司买社保吗
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办理保险转移即可,不需要更换社保卡。只要还是在同一个区内的,直接续交上就行了,但是同省不同区的话要在...
如果投诉公司不给交社保,公司会有什么影响
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用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为您缴纳社会保险费...
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怎么挂公司交社保
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公司监事可以辞职吗
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离职以后公司给多交几个月社保可以吗
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到部门办理退费:第一步,持离职员工的、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的经办...
公司不给交社保,离职后公司会被扣工资吗?
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根据你的陈述,用人单位未依法为劳动者缴交社保的,构成违法,应承担相应的法律责任;如果你持有双方签字盖章的劳动合同文本且该文本未约定劳动合同期限的,在没有其他证据能够确定劳动合同期限的情况下,视为无固定...
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以前的公司给交的社保,现在公司可以查看到吗
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对于用人单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,劳动合同法规定明确的处罚规定,劳动者应该向公司提出缴纳社公...
离职公司不给退股权怎么办
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离职了公司给员工交社保不给
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%)...
我以前在公司上班到现在离职了,公司不给交社保怎么办?
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...