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工伤没有合同怎么证明劳动关系

2020-01-05 192人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中， (一)、 (三)、 (四)项有关凭证由用人单位负举证责任。申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过上述证据证明劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》第十八条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项有关凭证由用人单位负举证责任。申请工伤认定没有劳动合同的，可以通过上述证据证明劳动关系。

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