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可是,像我这样,拿不到劳动关系证明材料,而且又没人帮我证明是在单位受伤的,能得到工伤认定吗?我在申请表中将事情经过和在场的人都写进去,劳动部...
1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: ...
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1、工伤认定无劳动关系证明材料,你可以申请劳动仲裁,确认劳动关系的。 2、根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤,如果事实劳动关系证明材料有困难,可以来电,我们详细指导收集相关证据材料。是工伤的话,可以依据鉴定结果申请赔偿。
1、搜集其他能认定事实劳动关系的证据,工伤认定的前提是存在劳动关系。如果没有证据证明存在劳动关系,工伤认定会受挫。2、你可以搜集事实材料,到劳动仲裁机关申请认定事实劳动关系,劳动关系认定下来再认定工伤就容易了。3、认定工伤之后,如果单位给员工交给了工伤保险,工伤待遇有保险基金支付;如果单位没给员工交工伤保险,工伤待遇由该单位支付。4、具体的工伤待遇包括基本工资、医疗费、一次性工伤残疾赔偿金等,如果离职,还可以得到一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金,具体金额要根据情况详细计算。5、我擅长劳动工伤纠纷,方便时可以来电话谈,帮你详细分析。
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