工伤保险待遇中用人单位承担的部分有哪
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工伤待遇由用人单位支付的项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者...
工伤保险待遇与商业保险待遇是哪些呢?
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你问的工伤保险待遇与商业保险待遇是这样的:工伤保险由国家强制规定缴纳,工伤待遇亦由法律明文规定,商业...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工能享受哪些工伤待遇?工伤保险待遇由哪些部分?有哪些部分
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工伤保险待遇是专门针对工伤职工的一种保险待遇,要想享受工伤待遇,必须先对工伤进行认定和鉴定。只有确定了是否属于工伤范围以及属于哪一级工伤,才能最终确定相应的待遇。下面我们一起看看工伤职工能享受哪些工伤...
工资待遇是指哪方面
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工资待遇指的方面如下: 1、基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同; 2、综合补贴 : ...
工伤待遇的平均工资是指什么
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如果是在首次工伤赔偿时(一次性伤残补助金),是按工伤时上年职工平均工资计算赔偿金额。如果是在辞职后要...
不明白,就问一问
工伤保险待遇是指本人工资的哪部分,律师怎么看
工伤待遇争议该如何处理
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工人违章要承担工伤部分责任
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤保险待遇中的一次性伤残津贴是指基本医疗保险待遇的全部事故吗
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申请工伤认定,等病情稳定后,申请劳动能力鉴定,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按...
工伤保险待遇中本人工资与工伤保险金差额的规定
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
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农民工工伤能否享受保险待遇,工伤保险待遇有哪些
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一、农民工工伤能否享受保险待遇 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农...
一般的工伤待遇本人工资包括哪些呢?
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如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;...
工伤保险待遇不足部分由谁来承担?
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工伤保险待遇不足部分用人单位来承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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工伤保险待遇规定工伤保险中本人工资的相关规定
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《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...
工伤保险待遇包括哪些,工伤保险待遇中的医疗费用和工伤保险待遇是
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工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗...
工伤职工工伤保险待遇项目中,本人工资和工伤保险工资是怎样计算的
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工伤职工工伤保险待遇项目不同,适用的工资不同。一、一次性伤残补助金、伤残津贴一次性工伤伤残补助金和伤残津贴以本人工资为基数计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
劳动部有关工伤的待遇以本人工资为依据吗
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工伤待遇按本人工资为依据是不可行的。工资约定必须以劳动合同为依据,未签订劳动合同的,可按同行业平均水...
建筑工地的工人,工伤保险待遇c
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建筑工地的工人,工伤保险待遇c的规定,发放施工许可证须有工伤保险证明意见要求,针对建筑行业的特点,建...
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工伤赔偿部门在哪里的
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工伤保险和意外险的区别
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工伤保险待遇分两部分支付吗?
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工伤保险待遇分两部分支付,包括工伤保险基金和用人单位。职工因工伤进行治疗,享受工伤医疗待遇,一般由工伤保险基金支付,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的,由用人单位支付。基金一般都能全额支付,未...
职工工伤保险待遇中,工伤保险待遇的基本待遇是什么,由谁承担支付
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(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
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工伤前是干部,享受工伤待遇后是按干部还是工人工资
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工伤后的,待遇与工伤前不变。...
伤残证有何待遇
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工伤赔偿的本人工资指什么部分部分工资
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对于工伤保险中的本人工资指受伤前该职工的上一年度的月平均工资。若你受伤前上年度平均月工资为3500元,则你本人工资为3500元。五级伤残的一次性伤残就业补助金是按按月发给的伤残津贴为基数(即本人工资的...
工伤保险待遇中的本人工资由谁来承担?
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工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。...