公司强制性的扣我们水电费是否合法

公司强制我们上交手机，是否违法？

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第 一、上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不...

我公司强制我们请年假犯法吗

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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...

怎样解决公司强制性就餐从薪水中扣除饭费

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如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合...

建筑工人，公司扣我们的劳务费合法吗

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1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当...

公司公司强制性拖欠我们2个月工资该怎么办

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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。...

强拆公司断电断水的合法吗

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强拆企业断电断水不合法。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力威胁、断水断电等非法方式迫使被征收人搬迁，迫使被征收人搬迁造成损失的依法承担赔偿责任。...

拆迁中断水断电强制执行是否合法

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拆迁中通过断水断电来强迫被拆迁人签订拆迁补偿协议的行为是违法的，可以针对这些行为提起诉讼。房屋拆迁征收补偿的项目有房屋重置补偿、土地使用权补偿、租房补偿、区位补偿，如果是门市拆迁还可以要求营业损失补偿...

公司停电放假一天，这一天公司是否有权扣我们工资啊？

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根据你的陈述，你公司无权扣员工的工资。因为停电是客观情况，如果说责任方，也是公司的责任，公司因停电给员工放假，其不能扣员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定...

未我们现在公司能否扣除我们日常生活费和50%公司这样做合理吗

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辞职没有经济补偿金，但不允许扣工资！未签劳动合同，从第二个月起，公司应付你双倍工资。所以，你应打劳动仲裁官司来维权。...

公司强制辞退我们该怎么办？

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1,公司强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为。 2,根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...