应该如何算年休假工资
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1、职工休年休假期间工资的计算根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就...
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病假年应该如何计算工资
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工作不满一年的人员支付该人工资的40％；工作一年且少于三年的支付该人50％工资；工作三年或三年以上的...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
产假应该怎么样计算？工资应该怎么样开？
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各省的《人口与条例》中明确规定：、、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
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工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下： 1、第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|
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停工期间工资应该怎么样算，本人工资应该怎么样算
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本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。《工伤保险条例》第三十七...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
年假工资应该怎么样算，律师怎么看
拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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年休假怎么计算
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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2020假应该怎么样休？年假应该怎么样算
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根据我国法律规定：凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为：(当年度在本单位剩余日...
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年薪制应该怎样算工资
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年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。《劳动法》第...
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2023病假规定是怎样的？病假工资应该怎么样算？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...
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应该怎么样主张带薪年休假工资
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带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理...
章法律师|
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丧假应该怎么算计件工资
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劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工...
刘伟长律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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产假休一年，那么产假的工资应该是怎样计算的
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到...
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年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道，年假一般情况下都是带薪休年假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算： (1)带薪休假工资 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与...
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一般病假假怎么扣工资？工资方面应该怎样计算呢
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劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期...
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年休假应该如何折算成工资
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当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，下面总结一下： 1、年度结束时有年假未休...
孟金龙律师|
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法定年假怎么计算年假工资是怎样的
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1、法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5～15天不等，年休假是法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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如何计算年假工资？怎样计算年假工资？
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1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天。国家法定假日．假日不计入年薪假期。2、如果用人单位安排员工休，年薪期间的工资收入与...
湖北在线咨询顾问团
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年休假应该如何计算工资
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1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 2、单位确因工作需要不能安排职工休年休...
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年假未休应该怎么补工资
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应...
刘伟长律师|
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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工厂安排未休年假应该怎么计算工资
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用人单位未经员工同意安排年薪或安排的年薪少于应休日数，员工应按当日平均工资标准的300％支付未休日工资。用人单位与员工解除劳动合同时，当年未安排员工休假或安排的年薪少于应休假天数，按员工当年工作时间折...
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劳动法带薪年休假应该怎样计算工资的
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在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。...
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