工伤休息期间应该怎么样算工资,由谁付工资
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《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间工资应该怎么算?是最低基本工资吗?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工资算法。工资应该哪样算?
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工资不用算,双方约定多少就是多少。如果你说的是加班费,根据加班时间确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁期间应该怎么样算工资
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤休息期间应该怎么样算工资,由谁付工资
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《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>延长工作时间工资应该怎样样算
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延长工作时间,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、平日安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该怎么计算工伤期间的工资
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工伤期间停工留薪期的工资标准,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间,带伤上班:,工资应该怎么样样计算
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工期间该怎样计算工资
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按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定期间的工资怎么算, 如果有停工留薪期, 期间工资应该怎么算
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可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有同意的规定,建议查询当地的相关法律、法规。《工伤保险条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情待岗期间工资应该怎么样算
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因疫情待岗期间,超一个工资支付周期没上班发放生活费,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么算, 单位应该支付停工留薪期工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下: 1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>厂里的工伤,应该怎么样算工资
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间工资怎么算?申请确认停工留薪期工资,工资应该怎么支付?
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治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期应该怎样算
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1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司疫情期间辞退员工,工资应该怎么样算?
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根据《劳动合同法》第87条之规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询劳动工人时工资应该怎样就算
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>厂里的工伤,应该怎么样算工资
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1、职工受工伤后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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