用人单位工伤认定单位的工伤认定不服的怎么办
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可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认工伤认定单位;申请工伤所需材料 1、工伤认定申请表; 2、...
用人单位未参加工伤保险怎样办理工伤认定
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可以。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定。向人力资源和社会保障...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤认定程序规定中, 单位不承认工伤怎么办, 单位不承认工伤怎么办
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1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 社会保险行政部门应当自受理工伤...
我受了工伤,单位不去认定工伤怎样办?
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根据《工伤保险条例》规定,单位不配可以自已申请劳动能力鉴定,有了鉴定结果(或不需要鉴定时)即可以主张...
认定工伤后单位不赔偿怎样办,怎样维权啊
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工伤鉴定机关应向你送达工伤认定书,如果对工伤认定不服,你可以提起行政诉讼。建议你到当地工作认定部门要...
不明白,就问一问
工伤认定后用工单位不办理怎样办,律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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职工被判刑后单位怎么处理
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怎样进行工伤认定
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认定工伤后,工伤单位行政复议怎样办?
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基本不会推翻,因为人社局认定错误情况很少。 实践中,用人单位往往会通过复议、诉讼、鉴定、在仲裁、诉讼、执行程序拖延承担责任。全套程序走完大概要接近三年。...
认定工伤后用人单位赔偿怎么办工伤认定后如何理赔的
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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应...
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单位办理工伤认定的程序
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单位申请工伤认定的程序: 1、准备好申请书、劳动关系证明、诊断书等有关的材料; 2、以书面的形式直接...
认定工伤时怎样认定用人单位
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需要的。 用人单位申报员工工伤,过了三十天也能去认定。因为用人单位无法出示交通事故认定书导致劳动者工...
工伤认定签字怎样办?单位怎样签?
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当发生了工伤事故后,很多人都不知道怎样处理比较好,那么,工伤认定签字怎么办: 1、工伤认定申请表用人...
12333怎样查工伤认定
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单位让自己去办工资卡
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怎样办理工伤认定并单位撤销?
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工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具,就具有法律效力的,单位是无权撤销的。工伤鉴定程序单位撤销只能通过行政复议或上诉,要求重新判定。...
工伤鉴定出院后,用人单位不给办理工伤认定,我该怎么办,怎么维权
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申请鉴定确定。 发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提...
单方事故单位怎样办工伤认定?
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下面为大家解答单方事故+工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
农民工发生工伤后,用人单位不办理工伤申请
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用人单位一个月内不申报工伤认定的,劳动者可以自行申报工伤认定。...
超过一年后工伤认定单位不承认怎么办
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超过一年后工伤认定单位不承认,分以下情形处理:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位如何办理工伤认定
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到劳动局【法制科】提交材料,填写转移交表,材料由工作审核录入系统后装档案袋,由你或工作人员将档案袋送至【工伤认定】办公室,这里的工作人员核对材料后会为你打印受理通知书及受理材料清单,拿回单位留存。档案...
工伤认定书下来后用人单位不给办理工伤认定应该由谁申请工伤认定呢
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自己申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
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工伤后,用人单位不承工伤,该如何办?
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用人单位不认为是工伤的,单位承担举证责任。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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单位不申报工伤认定要怎样办啊,怎样处理啊
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《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤认定单位不管时员工怎么办?
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工伤鉴定单位不承认为单位员工,员工可以提供劳动合同证明双方有劳动关系;无劳动合同的,可以提供工资支付凭证或记录、考勤记录、用人单位招聘记录等证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的证明。...